Девочки у меня такой вопрос кто уже работает? я работаю в фирме которая занимается пластиковыми окнами, раньше я была одна менеджер-так как я ушла в декрет(на мое место взяли девушку)с июля я работаю на неполном рабочем дне т.е с 13-18 часов.Сейчас сижу на соседнем компьютере, а за мои сидит она(так как программа для расчета окошек только на этом компьютере)соответсвенно вся масса клиентуру идет к ней.Наблюдая за работай вижу что она так уже приработалась, и что ей нравиться работать!А у меня какая то ревность что она сидит на моем месте, что она общаться с моими клиентами, и сотрудниками из цеха.Я хочу выйти на полный рабочий день в марте (16 марта у меня заканчивается декрет), почему не раньше потому что в январе мы летим в тай, а в феврале на работе делать особо нечего(так как не сезон) Вот думаю по быстрей бы март, чтобы все было как раньше чтобы я села на счоем рабочее место.......а если ее оставят, если она никуда не уйдет, если будет сидеть за моим местом.....Коре успокаиваю сама себя, чтобы я не рыпалась что я всего лишь на подработке, потом когда выйду на полный рабочий день буду уже свои условия диктовать!!!как же всё таки в нашей стране боишься за свое рабочее место......у меня такое впечатление что наш диреткор уже как то привык к ней за год 11 месяцев моего отсутвия на работе(хотя нужно сказать ему спасибо за то что он вообще дал мне возможность работать и выйти раньше из декрета)
Ты устроена по ТК РФ? Если да, то можешь не волноваться. Когда выйдешь тебе будут обязаны предоставить твою должность и соответсвенно все обязанности вернуться. А девочку должны будут уволить или предложить ей другое место. Опять же когда ее брали то по тк ей должно было обговориться что она принимается на работу только на время декретного отпуска сотрудницы..Это по закону так)) Просто многие сейчас не по трудовому кодексу работают)))
ну тогда можете не переживать.А Ей наверняка подыщут другое место у вас в фирме...) Если как работник она хорошая и начальник доволен))
И вы вернетесь на свою должность, тут без вариантов. В крайнем случае можно будет обратиться в комиссию по труду. Они такие дела быстро решают)
она просто мать одиночка, и она не устроилась офиально так как льготу с нее автоматически снимут на дет.сад и выплату
Во-первых, Ваш директор не имел права не выпускать Вас из декрета. Если Вы хотите выйти на работу, он не может Вам препятствовать.
Во-вторых, Вам уже написали, что по ТК Вас обязаны вернуть на прежнее место с прежними условиями.
я уже работаю, но пока не полную рабочую неделю, но на своем месте, девочка ушла и я вернулась...))