Вечер. Едем с Вероничкой в загород проведать наших...
Разговор заходит о приближающейся осени. И вдруг, как крик души:
- Представь, мне ВПЕРВЫЕ за много лет первый рабочий день сентября ничем не примечателен. Это так непривычно, ты бы знал! :)
И еще о старшей дочке. Чтобы "два раза не вставать" :)
Начинаем с ней рассылки резюме. В смысле, она их рассылает, а я свои критические замечания на отклики высказываю :) Предложили ей, к примеру, место сомелье в какой-то винной компании. С какого перепуга - непонятно. Но предложили. С обучением. Зарплату объявили не самую плохую. Но идея-то где? Никто не спорит - тема очень интересная. Но дальше что? Языковой практики - никакой, перспектив роста - тоже. Разбираться в винах здорово, но лучше это делать для собственного удовольствия, я считаю.
И заодно распространяю информацию среди друзей. Мало ли, как говорится, за спрос ведь денег не берут.
Итак, молодой специалист. За плечами - МГЛУ (бывший иняз). Факультет методики преподавания. В совершенстве английский и французский. Проблема в том, что она сама толком не понимает, чего хочет. Это особенность, как мне кажется, не прикладных ВУЗов. Ее учили преподавать, но она не хочет. И не продажник - не тот склад характера. Все остальное - на рассмотрении. В идеале вижу серьезную иностранную компанию. С языковой практикой. С перспективой роста.
Мне кажется, что тут именно языки в приоритете. Грех было бы такую базу забрасывать. Жаль. что сам далек от этой области, соответственно и связей никаких.
Так, что если что - советы в комменты, конкретику - в личку.
В любом случае - благодарность моя границ знать не будет :)
Алло, таланты ищут...
Алексей, на самом деле профиль компании не так уж важен, скорее, размер. Начать, конечно, без связей с офис-менеджера, секретаря, на очный перевод сразу не возьмут, опять же без протекции, но в перспективе вполне, пусть пойдет хоть куда-то, не попробовав, можно долго рассуждать о том, что подойдет, что нет, главное начать. Конечно, ищите компанию, а не место и зарплату. УДАЧИ!
Секретарем не очень хочется, а в остальном ты права, Ксень - ищем компанию
Леш, ну секретарь секретарю рознь, ничего в этом зазорного нет, зато школу дает хорошую, но это если так или иначе оставаться в бизнесе.
отчасти да, но если есть выбор между секретарем в хорошей компании и там не знаю кем в не очень хорошей, то выбор очевиден, т.к. для последующего устройства на работу это очень важно, почти все смотрят на последнее место работы.
Алексей, я бы посоветовала Веронике разместить резюме на hh.ru (если еще не размещала). Там же многие достойные иностранные компании размещают свои вакансии, на которые нужно откликаться. Пусть Вероника подумает какая индустрия ей может быть интересна, составляете список интересных для нее компаний и всем шлете резюме независимо от наличия вакансий на сайте. Если найдете какую-то очень интересную вакансию по описанию, то после отправки резюме, нужно обязательно перезвонить, уточнить дошло ли, а заодно и обратить на себя внимание. Чтобы из сотни присланных резюме, Вероникино точно прочитали. Удачи! Думаю, у такой умной и замечательной девушки проблем с трудоустройством не будет. :)
Там мы зарегистрировались. она примерно так и делает. но все равно большое спасибо за такой коммент
можно крупную ненашенскую компанию, а можно и нашенскую, но позицию тесно связанную с языками. кроме продажников есть еще закупщики =) так как закупки обычно из европы и китая, то это постоянный английский нон стоп. есть область международных перевозок... там есть и техническая работа, и общение с контрагентами...
можно смотреть не только вакансии, но и стажировки. всякие сайты типа http://career.ru/ еще бывают ярмарки ваканский. на них можно узнать о ранее незнакомых компаниях.
жаль, что преподавать не хочет. школа + репетиторство в сфере языков неплохо кормят =) хотя может еще придет к этому, когда появятся дети
спасибо, посмотрим
а преподавание - это именно на период маленьких детей. сейчас у нее мысли о карьере :)
есть несколько подружек, у которых за плечами остался тот же МГЛУ.. работают в крупных иностранных компаниях, Bosch, VW, например. часть устроилась в эти компании по знакомству, другие - черех практику, которая крайне скудно оплачивалась, но зато потом обычно предлагают постоянное место работы. что за работа - организация выставок, семинаров, внешних командировок, работа с контрагентами - поставщиками, покупателями и пр.
а, еще один нюанс, большинство знакомых выпускниц МГЛУ, работающих не по специальности, получили второе высшее, т.к. одного языка для работы не хватало.
это безусловно очень надо - второе высшее. но сперва ей хотя бы область интересов определить
а мне как-то казалось, что банковская сфера не очень знание языков требует. но будем смотреть, спасибо, Ань!
Раз языки хорошо знает, то точно в иностранную или совместную компанию, вести переговоры на предмет чего-либо. А может, кстати, обучать сотрудников, т.е. ездить, набирать штат, проводить собеседования, тренинги, а? Она как хочет - с командировками или чтоб утром на работу, вечером домой? Хотя пока молодая, я б поездила )) А то потом некогда будет.
Леш, посмотрите вакансии на сайте bmw, иностранная компания, язык в приоритете. Дв.сестра работала в Кальцедонии (девчонки твои наверняка эту фирму знают )), а сейчас в иностранной компании, которая производит и продает вертолеты ))).