Вот и меня коснулся кризис!!!!!!!!

ой не сильна я в этих вопросах.Но насколько понимаю декрет это тот же больничный.И оплачивает работодатель его не из своего кармана.Какие тогда могут быть вопросы вообще???

Есть правда нюанс.Некоторые выплачивают сразу как женщина выходит в декрет.А некоторые по истечении декрета тоесть через 3и месяца после рождения малыша.

какой ужас, согласно закону который официально опубликован на сайте ФСС, работодатель в течение 10 раб. дней обязан выплатить пособие по беременности и родам в 100% размере! Ты работодателю объясни, что он не прав и укажи на закон, а если не подействует, иди в соответствующие органы жаловаться, вот тогда работодатель сам уже пожалеет, что связался с тобой, т.к. за такими жалобами следуют проверки организации налоговыми органами!

Я тут тоже стремаюсь. Я на работе вообще про беременность не говорю.

У нас такая специфика, что с коллегами и начальством я вижусь раз в неделю в офисе по 2 часа...Последнее время отмораживаюсь и тупо сижу в верхней одежде. Ну и живот маленький. Но деваться некуда - пора говорить...Бли-и-ин...

Декретный должны оплатить при уходе в него. А потом эти деньги у Соцстраха возместить

Скажи им, что ты непротив оплаты частями, но на всякий случай отнесешь заявление в прокуратуру. 100% деньги выплатят в указанные в законе сроки, т.к. им это дешевле обойдется, чем с прокуратурой связываться. Не жалей их, тебя ведь они не жалеют.

Обязательно нужно проконсультироваться у юриста!Деньги эти работодателю перечислит ФСС,фонд социального страхования,то есть работодатель вообще не несет никаких денежных затрат!!!!Узнай все хорошенько.Это незаконно!!!

Тогда вариант получать их частями, только попроси, что бы тебе на руки дали расчетный лист, что бы ты видела сколько тебе больничный начислили. Чем быстрее они его тебе оплатят, тем быстрее получат возмещение

Все просто...берете свой экземпляр завления и вперед в прокуратуру....выплатят как миленькие....Они обязаны в течение 10 дней единоразово все выплатить

а где ты работаешь, если не секрет?

Можешь попробовать обратиться в суд.