Будний день в агентстве: Звонок, поднимаем трубку:
- Добрый день, мне нужна няня на неполную занятость.
- В какие дни и сколько вы планируете привлекать няню?
- Мне нужна няня только когда ребенок болеет. Здоровый он в садик ходит. Зачем переплачивать?
Да, самая удобная няня та, которая приходит, когда нам удобно, и уходит, как только потребность в ней отпала.
Получается график работы - по требованию, то целый месяц без работы, а то все 30 дней по 16-18 часов.
Давайте представим работника, согласного на такие условия труда:
- имеет постоянный доход, финансово независима - может не работать, когда она нам не нужен;
- нигде не работает - не занята, когда нам нужна;
- не имеет детей, внуков, домашних животных и прочих иждивенцев, которые могли бы отвлекать его от работы на нанимателя;
- имеет постоянное жилье, причем недалеко от нанимателя - не претендует жить у нанимателя, но может прибыть быстро;
- очень хочет работать - будет терпеть капризы больного ребенка и заинтересована выполнять требования нанимателя;
- никогда не болеет - не заражается от больного ребенка, не принесет в дом заразу.
Что-нибудь еще?
Ах, да, конечно:
- любит детей и умеет с ними обращаться;
- обладает достаточной квалификацией и опытом работы;
- готов выполнять отдельные поручения по хозяйству: помыть посуду, приготовить еду (заодно на всю семью), убраться (ребенку нужна чистота в доме), постирать-погладить, забежать по дороге в магазин.
- Сколько Вы планируете платить специалисту? В час?
- У Вас есть цены от 250 рублей в час. Это многовато, но приемлемо.
- Возраст специалиста? Требования к опыту работы?
- Женщина, до 50 лет - у меня очень подвижный ребенок. Высшее образование, правильное произношение. Желательно медицинское или педагогическое (дошкольное) образование. Опыт работы от 5 лет. Хорошие рекомендации.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ....
СУПЕР НЯНЯ, ГДЕ ТАКУЮ НАЙТИ?
Прикол!) Неужели такие есть?)) (наниматели)
Анна, к сожалению именно так и происходит. Наша работа и заключается порой объяснять, объяснять ...
Надо на двери повесить присказку про таких клиентов.)) Ну конечно человек себе хочет самое лучшее, при этом платить, как можно только меньше и не понимает, почему так не получается.
Анна, на практике, мы находим таких "супернянь". Няням приходится идти на такие "жертвы" . Рынок диктует свои коррективы.
Нам пока няня не нужна. Но если вдруг понадобится, обращусь. У вас есть свой сайт? Или только тут?
Анна доброго времени суток.
Благодарим вас за доверие. У нас есть свой сайт который называется МиссНяня. Четыре года назад, был создан сервис по поиску и подбору домашнего персонала. Сейчас МИССНЯНЯ - это сервис для родителей в поиске помощников по уходу за детьми, таких, как: Няни, Домработницы, Сиделки, Репетиторы Повара
МИССНЯНЯ -сервис для поиска работы, для нянь, сиделок, домработниц, репетиторов.
МИССНЯНЯ -это команда мам-экспертов, которые всегда готовы за неделю подобрать вам Домашний персонал всегда В СРОК. Для качественного подбора мы предоставляем вам видеорезюме, сокращая ваше время на поиск и проведение встреч с кандидатами. На нашем сайте внедрена система проверки домашнего персонала.
В нашей команде работают мамы которые сами проходили этот путь-поиск няни и другого домашнего персонала. :))) Всегда готовы помочь.