Доброго времени! Меня зовут Светлана Елхина.
Мне 36 лет, замужем, трое детей (сыновьям 14 и 5 лет, дочке 9), ждем летом еще дочку 
Родилась в г. Тольятти Самарской области, сейчас проживаю в г. Саратов. По специальности - педагог дошкольных учреждений и психолог.
Работала и секретарем и консультантом по косметике в свое время. До сентября 2015 года работала воспитателем в детском саду, но по состоянию здоровья уволилась и теперь удаленно сотрудничаю с любимой компанией.
А начиналось всё так: к весне прошлого года я внутренне созрела для своего дела, для деятельности именно по душе, чтобы в ней я могла применить весь свой опыт, а также продолжить развиваться. И решение пришло в виде сообщения в ВКонтакте с предложением о сотрудничестве
Мне понравилась сама идея удаленной работы, возможность построить свой бизнес с надежной компанией, реализоваться и расти. Изучила обучающий блог, оформила первый заказ, сделала себе рекрутинговый блог самостоятельно (умела это делать) и оформила рабочие странички ВКонтакте.
Муж первое время был настроен очень скептически, но вскоре начал мне даже помогать рекрутировать И даже принимать вместе со мной и детьми витамины Велнесс!
Вернемся в апрель прошлого года: в течение недели регистраций не было и мой спонсор предложила мне попробовать в другой соц сети. Я зарегистрировалась и в тот же день пришла первая регистрация Рекрутинг наладился, стала получать даже премии от директора и конечно расти по уровням. Проявляла интерес и активность, на 6% провела первую планерку, a летом на уровне 9% наладила личный товарооборот от 150 ББ и получила премию по турборосту. 
Чуть задержавшись, осенью вышла на 12% и также получила премию. Рекрутировала только в одной соц сети. 
Сейчас моя цель: наладить рекрутинг и другими способами, чтобы увеличить количество регистраций и конечно их качество. Для меня очень важен поиск именно ключевых партнеров, но я очень ценю и тех в своей команде, кто выбрал просто покупки или продажи. Также моей целью является развитие в себе лидерских качеств, личностный рост, мотивация команды на достижения через личный пример.
Цель на 2016 год: уровень Золотой Директор. Вижу цель - не вижу препятствий!
Конечно, поддержка близких очень важна, но, даже если у вас ее нет в данный момент, не предавайте свою мечту! У вас есть поддержка лидеров вашей команды, а это дорого стоит! Желаю вам успехов на вашем пути, каким бы трудным он ни был!
В нашей команде вы можете обучаться с удовольствием, заниматься творчеством, обрести новых друзей, развиваться как личность, лидер, найти единомышленников и достойных партнеров в бизнесе - сам процесс достижения цели - это уже успех!
Вместе мы - сила! Всех благ и доброжелательного окружения! http://svetlanaelhina.blogspot.ru/ 