Как женщина и мать, живущая в Швеции и кормящая грудью, скажу, что декрет папы может быть использован с умом. Не все здесь его используют с умом, например, мать год посидит с ребзом (получит 80% своей додекретной Зарплаты), оставшиеся полгода посидит папа с ребёнком (получит 80% своей додекретной зарпл.), а с года до трёх полагается (во многих коммунах) пособие, но оно не привязано к зарплате, и его хватает только на еду и кое-что ещё без излишеств - это всего 300 ЕВРО. Цель этого пособия сделать так, чтобы мамаши не бросали детей по детсадам, а сидели дома, но просто за еду немногие готовы сидеть с ребзом дома, поэтому оно нечасто и не всеми востребовано.

Так вот, вернёмся к экономически подкованным, где папан досиживает с года и до полутора с ребёнком за неплохие в общем бабосы. Мой коммент таков, для ГВ и психического развития ребёнка - это непозволительный стресс.

Мой муж тоже выбрал дни декретные свои, но... это не вместо меня, а параллельно со мной. На те дни, когда он берёт, например, выходной от работы он, в течение 2-3 дней, эти дни берёт (я при этом бесплатно с ребёнком сижу), остальные дни мои. Т.е. и ребёнок не остаётся без мамы и ГВ, и папа помогает в меру сил, до года-полутора - эта помощь нужна в плане готовки, а также посидеть не больше часа с выспавшимся, сытым и счастливым ребёнком, чтобы мама элементарно могла сбегать на часовую тренировку или пробежку. Вот, и вся помощь! А больше Природой и не задумано. Я за гендерное равенство в плане ОПЛАЧИВАЕМОГО государством присутствия папы дома в период до исполнения ребёнку 3-5-8 лет, но не это равенство не может распространяться на то, сколько времени папа на самом деле проведёт с ребёнком и не должно распространяться на спрособ кормления. Папа присутствовать должен, но кормление ребёнка совсем не его прерогатива, и помогать до безумия часами и днями проводя время с ребёнком до полутора лет тоже не на пользу ребёнку. Пусть делает то, что ему под силу, и что от него требуется: погулять, поиграть с ребёнком, а когда ребёнок собрался спать с грудью во рту, тогда от папы требуется сготовить вкусную еду и помыть посуду, всё, ничего сверхъестественного и ничего, что биологически ломало бы природу человеческого дитёныша.

Синди, Копирайт 2013

http://am-am.info/papa-v-dekrete-vmesto-mamy/

Папа в декрете вместо мамы - вынужденно или по желанию? 22 февраля, 2013 | Рубрика: Интервью, Папа и ГВ| Автор: Наталья Разахацкая

23 февраля - единственный мужской праздник в календаре. Как правило, все говорят о классических достоинствах мужчины: сила, отвага, ответственность. Под ответственностью многие понимают обязанность защитника - папы, мужа - обеспечивать семью. Однако в современном мире все быстро меняется, в том числе восприятие роли мужчины в семье. И вот по данным Минтруда, в Беларуси уже 2453 отца к началу 2012 года получали пособие по уходу за ребенком… Материал подготовлен ресурсным центром ЮНФПА, с моими комментариями.

“Звездная” мама Наоми Уотс с мужем на прогулке

Еще 5 лет назад об этом не говорили

“Вовлечение мужчин в процесс ухода и воспитания детей, а не только в материальное обеспечение, – необходимо как для общего благополучия семьи и ребенка, так и демографической ситуации в стране. В экономически развитых странах и обеспеченных семьях ключевым фактором при принятии женщиной решения иметь больше одного ребенка, является степень вовлеченности будущего отца в процесс воспитания детей”,- рассказала Татьяна Гапличник, координатор программ Фонда ООН в области народонаселения.

В архивах обсуждений форумов для будущих родителей пятилетней давности нет и намека на тему «Кто должен быть в отпуске по уходу за ребенком». Тогда был однозначный ответ – мама. Возможность пап быть с ребенком до трех лет никто и не рассматривал.

За пять лет все изменилось, и эта тема не только появилась на интернет-площадках, но и набирает сотни комментариев.

Что говорит закон?

Уже несколько лет подряд согласно Трудовому кодексу Беларуси отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может предоставляться не только женщине, но и работающему отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, с выплатой ежемесячного госпособия.

По данным Минтруда и соцзащиты, 2453 отца по итогам 2011 года получали пособие по уходу за ребенком в Беларуси. Стоит отметить, что только часть из них находится в соответствующем отпуске, остальные получают пособие по своему месту работы вместо жены.

Правда, вступивший в силу с 1 января 2013 года Закон РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» теперь не позволяет папам ремесленникам, ИП и юристам уходить в отпуск по уходу за ребенком. Если у ребенка есть только папа, то пособие будет начисляться с учетом, что у ребенка один родитель.

Что говорят сами папы?

Психологи выделяют две основные причины выхода мужчин в «декрет»: личные (здоровье, семейные обстоятельства и т.д.) и финансовые, что подтверждают ответы опрошенных пап.

«Решение было принято по ряду причин, - рассказал Константин Томашевич, папа двойняшек. - Основная причина - здоровье молодой мамы. Выносить крепкую двойню (мальчики родились по три килограмма каждый) – серьезная нагрузка на позвоночник. Появились проблемы со спиной. Врачи настаивали: спину не нагружать, больше трех кило не поднимать. Вот мы и решили, что пока мальчики уверенно не пойдут, я буду с ними, а жена выйдет на работу и проведет несколько курсов лечения-поддержки для спины».

У второго папы, Вадима (36 лет, один ребенок), ситуация сложилась иным образом:

«У жены не столько более высокооплачиваемая, но более стабильная и престижная плюс с перспективой карьерного роста большей, чем в моей сфере. Поэтому было принято решение, что в отпуск по уходу за ребенком уйду я».

Константин Томашевич, папа двух мальчиков-двойняшек, поделился своим опытом:

«Такое решение заранее «просчитать» сложно. Ваша жизнь может кардинально измениться за одну секунду. А вот готовиться к рождению ребеночка семья обязана. И папа, и мама должны сознательно становиться родителями. Советовать сложно, ведь каждый человек уникален и семьи тоже. Единственное, что хочется сказать: принимайте решение именно для вашей семьи и исходя из вашей ситуации, невзирая на «устои и традиции» общества. Для меня было важнее здоровье моей жены».

Работодатель, узнав о желании пап уйти в отпуск по уходу за ребенком, быстро просчитывает упущенные выгоды и готов идти на самые крайние меры, чтобы этого не допустить. Некоторым папам приходится отстаивать свое решение даже в суде.

«Подавляющее же большинство руководителей не только относятся отрицательно, но и создают непреодолимый конфликт, после которого данный работник будет пожизненно внесен в “черный список”, его увольняют, ему в дальнейшем перекрыты пути к поиску работы по специальности, если она редкая. Так было и со мной, когда я работал пилотом. Мне конкретно было сказано: ” Нам отцы не нужны, нам нужны работники. Увольняйся», - рассказывает председатель Совета ОО “Защита прав отцов и детей” Олег Бакулин.

Также не в самых радужных отношениях с руководителем остались опрошенные нами папы:

«Моя начальница смеялась, когда я сообщил об уходе в декрет, и во время декрета постоянно напоминала мне о том, что меня ждет работа», - вспоминает Вадим, папа мальчика.

«Коллеги с моей работы (мужской коллектив), узнав о ситуации и принятом решении, выражали поддержку и понимание, но сами на такой шаг не решились бы (с их слов). А вот мой директор (частное предприятие) просто вынужден был предоставить мне этот отпуск. Законодательство…» - рассказывает папа двойни Константин Томашевич.

Перспективу отпуска по уходу за ребенком папы воспринимают по-разному. У Вадима такой взгляд на ситуацию:

«Я больше приобрел, чем потерял, обогатится новым опытом, увидел массу своих недостатков, а также стал гораздо больше ценить социум. При всех положительных сторонах пребывания в декрете со своим ребенком лично я советую доверить это опытной (ому) няне, нежели папе, оторванному от его работы - это будет полезнее для обоих.»

Тест
Все ли я знаю про грудное вскармливание?

Пройдите тест и проверьте себя.

Яндекс.ДиректВсе объявленияСекрет самых богатых людей мира! 5 заповедей частного инвестора. Как делают 300-1000% в год? academyprivateinvestment.comКак папы уходят в декрет в других странах?

Первой страной, законодательно закрепившей право мужчин на отпуск по уходу за ребенком, была Норвегия: в начале 90-х годов было решено предоставлять декретный отпуск не только мамам, но и папам. Так, отец может взять специальный 6-недельный декретный отпуск и поделить вместе с женой общий декретный отпуск: 44 недели со 100%-ным сохранением заработной платы или 54 недели с 80%-ным сохранением зарплаты.

Норвежские власти стремились к гендерному балансу во всех сферах жизни и улучшению демографической ситуации в стране. Норвегия стала одной из немногих стран, где на сегодняшний день уровень рождаемости на уровне простого воспроизводства (соотношение рождаемости и смертности). Так, суммарный коэффициент рождаемости в Норвегии за 2011 год составляет 1,77, для сравнения: в Беларуси за этот период данный показатель – 1,51.

В Швеции обязательное условие делить отпуск по уходу за ребенком между родителями.

Роль отца в семье оценили японские власти. По статистике, средний японский мужчина уделяет дому и семье не более 48 минут в день, что, по мнению чиновников, переворачивает традиционные представления японцев о роли мужчины в уходе за ребенком. Поэтому в Японии власти решили принудительно отправлять в 40-дневный отпуск по уходу за ребенком отцов - работников муниципальных учреждений.

А вот французские и английские папы согласны уйти в отпуск по уходу за ребенком просто из-за любви к малышу и супруге. По результатам опроса, проведенного Французским обществом социальных исследований, мужской декретный отпуск одобряют почти 70% французов и более 76% француженок, которые заявили, что «будут счастливы» разделить с мужем заботы о малыше сразу после родов». Сейчас во Франции папам разрешено брать отпуск по уходу за ребенком на две недели, но в будущем планируется увеличить «папин декрет».

Власти Великобритании законодательно закрепили право отца и матери на годовой оплачиваемый декретный отпуск на двоих. Ранее в Англии отцам предоставлялся двухнедельный неоплачиваемый отпуск после рождения ребенка. Теперь же папа может провести с малышом целых полгода (другие полгода с малышом сидит мама).

По материалам ЮНФПА

Мой комментарий как консультанта по ГВ

Слова о том, что папа должен принимать участие в воспитании ребенка, очень верные. Но мне кажется, здесь происходит небольшая подмена понятий или просто недопонимание со стороны психологов, дававших интервью ЮНФПА и возможно у сотрудников самой организации.

Почему ЮНФПА в своем пресс-релизе пишет, что “контакт малыша с родителями устанавливается уже в первые часы, поэтому чем раньше вы начнете принимать участие в воспитании своего ребенка, тем лучше у вас сложатся отношения с ним в будущем, в отличие от пап, пропадающих на работе”?

Да, я согласна с психологом, говорящим, что “папино воспитание очень полезно для ребенка, так как оно является более ровным. Мужчины отличаются психоэмоциональной стабильностью, не страдают от резких перепадов настроения и послеродовой депрессии”. Спорный вопрос для этого утверждения только один: с какого срока папа должен принимать участие в подобном “воспитании” и почему вообще речь идет о воспитании.

То есть для меня как для консультанта по грудному вскармливанию этот вопрос как раз не спорный в принципе - я точно знаю и уверена, что никакого воспитания папа детям до 5-6 месяцев дать не может. И любой уход папы в декрет в это время - мера скорее вынужденная. Да, этот уход должен быть возможен по желанию родителей (прописан в законе, если иначе никак). Однако идея выхода в декрет папы вместо мамы только по его желанию, когда ребенок так мал - плохая.

Я уже не раз писала, что примерно до 3 лет мама принимает основные решения по вопросам воспитания и ухода за ребенком. Это не значит, что она не обсуждает их с папой - просто “обсуждает” и “принимает” это разные процессы. А иногда только мама их и ДОЛЖНА принимать (например, при выборе способа питания:).

Если мужчину не разлучают с потомством после родов, это делает его умнее и дружелюбнее по отношению к ребенку, возникает чувство “причастности”, более сильная эмоциональная привязанность - это доказанный исследованиями факт.

Но вот “воспитание” - это уже совсем другой вопрос! Долгое время именно ребенку папа как бы не нужен - мама его мир. Непосредственно после рождения папа не может и НЕ ДОЛЖЕН “тесно участвовать в развитии и воспитании ребенка“. Скорее я бы сказала так: папа, помогай, если надо помочь, и радуйся жизни, если твоя помощь не требуется.

Создание доброжелательного окружения, защита и “разруливание” проблем, пока мама кормит грудью и занимается уходом за ребенком, учеба и привыкание к новой роли, чтобы не пропустить тот момент, когда ребенок подрастет и будет готов к “воспитанию” - это папина сфера. Гендерное равенство в семье с маленьким ребенком - не та цель, к которой стоит стремиться, если на первом плане у вас стоит адекватное физическое и психическое развитие малыша.

Делаю декрет разнообразным

Похожие записи