Такие вот дела...
Почти всю рабочую неделю ломала голову над бухгалтерско-правовыми вопросами на предмет расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного по уходу за ребенком.
У меня в компании сменилось руководство, поэтому многие сотрудники покинули ее в след за старым директором, девочки в бухгалтерии дорабатывают последние дни. Я решила сначала все выяснить у них, чтобы не ругаться потом со злыми тетками (почему-то мне кажется, что они будут злые), которые придут на их места.. а в случае чего четко объяснить что и как надо посчитать и где про это написано!
К слову, з/п у меня вся белая, работаю я на этом месте около 2х лет да и размер оклада приятно радует..
Итог:
1. Разобралась в системе подсчета, посчитала по двум разным способам (до конца 2012г. наше законодательство позволяет выбрать этот самый способ), определила для себя две суммы: за 140 дней отпуска и размер ежемесячных выплат...
2. Расстроилась... Поняла, что рожать и воспитывать детей в нашем государстве крайне не выгодное мероприятие, а вторая сумма, которая получилась в итоге подсчетов не просто меня шокировала, нет... стало очень стыдно за наше государство и за то в какие условия оно ставит будующих и молодых мам. Поняла, что кроме папы, рассчитывать нам не на кого..
Вывод:
С радостью сменю гражданство и страну проживания при первой же возможности.