Организация ликвидируется и всех принимают в другую. Надеюсь все будет хорошо в этом плане: на ту же должность, на туже зарплату.... Держите за меня пальчики. :)

Отпускные неотгуленные дни оплатили, а вот сами деньки пропали... Будет мне урок: копить полтора месяца отпуска!! Опять придется нарабатывать...

Некоторе время основной причиной дневного засыпания Ярославы является: не будешь спать, в садик не пойдешь. :)

правда на три часа, три раза в неделю... :) но тем ценнее..

правда, маму гложет совесть, что так укладывает.. правда после дяди степы, трех-четырех сказок, уже сил ни на что не остается.... :) а Ярославочка все играет, болтает.... наверное, эт оединственное ( чуть ли не единственное время), когда ребеныш может говорить-говорить-играть-прыгать и внимание только на него и ничем его не отвлекают...

Если я официально выйду на работу и попрошу очередной отпуск ( ну или отработаю пару месяцев)..

Будет учитываться только моя зп или то что я получала ( пособие чтоли ... :)) последний год или мрот?

правильно же.. ?:) вроде да...

что на практике происходит?

прочитала: http://www.baltinfo.ru/2012/06/08/Posobie-po-beremennosti-i-rodam-s-2013-goda-budut-nachislyat-po-novoi-skheme-283564 . все вроде понятно. в расчет берутся 2 года без права выбора ( 1 или 2) без учета временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

подскажите. если я хочу запланировать рождение второго ребенка на конец 2013 года, напр декабрь :), то как на практике будет проводиться расчет, ведь я:

буду уже некоторое время работать.

например, месяцев 5. какие года возьмутся... вроде должны взяться 2012-2013 и из них должны вычесть то что я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

остались 5 месяцев: 152 дня к примеру в 5 месяцах. и к примеру з.п. 50 т.р. и получается. 50*5=250 тр. 250/152=1,64 тр. 1,64*140 ( декрет)=229, в итоге получу просто по максимуму. а максимум ( исходя из потолка в год 415 т.р.) где то 160.

или как то по другому?

может будут года как нибудь сдвигаться? вроде можно сдвигать http://www.buhonline.ru/pub/comments/2011/3/4368

или здесь все-таки внезапная "засада" с мротными днями?

или нужно из отпуска до 3ех лет "прыгать" в след декрет? :)