Мне 25. Устроилась летом 2024г на работу медсестрой в дневной стационар. Выполняю работу врачей: пишу истории болезней на компьютере за 3х врачей, т к врачей у нас нет толком, и один не русский который в компе ничего не понимает. Всю работу выполняю правильно. Недавно 1 месяц у нас не работала программа, я моталась как белка в колесе по всей больнице, искала себе место где бы поработать, но почти нигде ничего не работало. Начальство было вкурсе проблемы. Когда всё наладилось я стала делать всю работу за тот месяц. Спустя 2 месяца, когда начальство в лице заведующей узнало о моей загруженности, она сказала что я должна была идти без содержания пока ничего не работало и потом, когда заработало, я должна была работать в 2 смены - на работе, а затем дома по вечерам.( при том, что у меня есть муж и ребёнок дома). Я спросила, на каком основании? Ведь это работодатель не обеспечил мне рабочее место. В ответ молчание. В общем, получается так, что меня грузят и грузят работой, я её выполняю в полном объёме, стараюсь, даже на больничном дёргали я то приходила то на удаленке работала, а в итоге - то это не то, то то не то и я плохая и во всём всегда виновата. Получается, что недооценивают меня. Всё кричат во круг что не хватает медиков, заманивают лишь бы шли работали, а я вот не чувствую себя нужным работником абсолютно. Когда ты работаешь усердно и тебя ни разу не хвалят, а только грузят и требуют непонятно что, это ведь тяжело… Я работаю там всего лишь пол года, а ощущение что я состарилась уже лет на 20. Уволиться не могу, так как нужны деньги, а зарплата хорошая и льготы на ЖКХ идут у нас в сельской местности.
Просто хочу поболтать на тему стресса на работе и как вы смотрите вообще на мою ситуацию со стороны?
Лучший ответ
Извините , я даже дочитывать не стала . Кто везет на том и едут . У вас есть должностная инструкция . Вы дополнительно выполняете обязательства других специалистов и ждете похвалу . Вы думаете кто-то это оценит - зря.
Начните ценить себя и свой труд. Любой труд должен быть оплачен .Мне очень жаль, что вы оказались в подобной ситуации. Как показывает практика, нагрузка будет расти. Судя по вашему рассказу, наказание за ошибки будет отражаться на вашей зп и репутации среди коллег.
Взрослейте. Собака (начальство) лает - ветер носит. Ничего не случилось. Гениальные идеи по выводу подчиненных в неоплачиваемые отпуска она сама и должна вовремя пытаться реализовать.
Мда. "один не русский, в компе не понимает". Подозреваю, что в лечении тоже🤦♀️. А вам надо включить дурака и не вешать на себя доп нагрузку. Вчера тут кто то отличную картинку запостил :" как оплачено, так и на*ячено". Вот придерживайтесь этого принципа. Иначе вам ни нервов ни здоровья не хватит. Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.
Делать только то, что положено, не взваливать на себя работу других специалистов, особенно, если за нее не доплачивают
Вам нужно пересмотреть свое отношение к работе, снизить степень ответственности. Сколько успели - столько успели, не надо из штанов выпрыгивать - никто не оценит. И не забывайте напоминать начальству при любом удобном случае о своих даже самых мелких заслугах. Иначе воспринимают как должное и со временем стирается эта ценность вас как сотрудника.
У тех, кто работает в медицинской сфере, розовые очки спадают довольно быстро =)
Надо было изначально дурочку включать. Кто едет на том и возят.