Войти

Рекрутер, или по русски поиск персонала для компании

Елена
Ксюха-чертёнок =), 16 лет 8 месяцев Москва

Респект HR-ам =))) я уже как-то соскучилась по собеседованиям =))) правда у меня (спасибо моим начальницам) были свои наработки в плане ведения собеседования, последний год работы был направлен на структурированые собеседования, разработки планов по обучению (складские работники, менеджеры по продажам), планы и программы адаптации новых сотрудников. А самое приятное и веселое организовать корпортив =))) мммммммммммммммм...как мы это дело любили, приятно так, когда видишь результат.

И как вспомню какие кадры приходили на собеседования =)))) один случай у меня из головы вообще не хочет уходить =))) пришел молодой человек на должность менеджера...Пришел в таком теплом состоянии, что говорить с ним на какие-либо темы абсолютно нереально, т.к. язык его был уже нем =))) когда спросила его по какому случаю такая "красота" напротив меня сидит, ответ был таков:" у брата свадьба, приехал после загса и гулянки, перед рестораном к вам". я его спросила:" а нашу встречу вообще не реально было перенести на др день? ведь после такой картины я точно не буду продолжать собеседование" на что был ответ, что ему оч нужна работа, а причина его состояния вроде как уважительная и я обязательно должна с ним поговорить, т.к. он нереально нужный сотрудник и т.п. В общем провожать чела пришлось с помощью охраны, т.к. поняв, что проводить встречу я с ним не желаю в таком состоянии, человеГ начал чуть ли не бросаться на меня....мне вот интересно до сих пор, а куда охрана смотрела и девочки серкетари? как пропустили в "дом" такое чудо? ....а самое бредовое, когда приходят узбеки или аналогичной национальности люди и нифига не говорят на русском...в таких случаях мне оч помог опыт общения снашими строителями на даче =)))))) но сейчас я бы уже хотела продолжать общаться с кандидатами от менеджеров до директоров (есть опыт подбора), т.к. тратить свои навыки и время на "тренировочные" специальности, как-то не ХОЦА =)

а ещё, во время кризиса, я получила офигенный опыт в отеделе статистики. Вот я и испытала себя в плане анализирования данных, огромные таблицы меня просто убивали сначала, а потом как по маслу =))) именно этот опыт помог разбудить мою усидчивость, которая до этого спала глубоким сладким сном =))))

А вот, сидя с Ксю дома, теперь умею вязать крючком всякие нужности (слингобусы и игрушки, развивалки) и шью игрухи для деток =) так приятно, когда мамочка говорит, что деть спит с игрухой, которую я сделала и вложила туда душу ...и каждую игруху делаю  для конкретного ребенка =)

0
18.10.2011
Оксана
Данюша, 15 лет 8 месяцевВанюша, 9 лет 11 месяцев Москва
Опыт конечно жалко терять, но все быстро вспомнится при необходимости)))) Зато новый опыт веселый какой, вязать крючком тоже круто!!!
0
18.10.2011
Елена
Ксюха-чертёнок =), 16 лет 8 месяцев Москва
тут дело не в крутости =))))))))) а найти себе занятие, чтобы не сойти с ума дома с ребенком =) и полезное для себя и ребенка =) а ничего не забылось! у меня куча материалов осталось с работы, все мои наработки =) иногда открываю, пробегаюсь по материалам и так приятно на душе =) 
0
18.10.2011
 Собеседование по честному


1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня,
направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там
и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит
выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти
вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких
вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько
высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы
всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор
за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая
вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените.
Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим,
отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или
бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился
собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим
начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не
попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5
лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша...
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20
лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет
через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается
занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и
великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение!
Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь
изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей
работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой
маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно,
мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником:
тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в
остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает
по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и
плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то
она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и
спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то
тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные
желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я
скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток
- хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали -
талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к
себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы
его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы
удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам
нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
0
18.10.2011
Оксана
Данюша, 15 лет 8 месяцевВанюша, 9 лет 11 месяцев Москва

мне уже не смешно от таких комментариев, а даже немного обидно. Просто единицы знают обратную сторону. Приходят без опыта, знаний ноль сразу хотят 50 минимум..плюс бонусы, карьерный рост и тп.

Если вас раздражают стандартные вопросы, то где гарантия, что вас так же не будет раздражать и ваша работа. (это я не вам, а тем кто такое пишет)

 

0
18.10.2011
Извини, но я наверное из серии твоего мужа - не понимаю зачем задавать некоторые вопросы. Конечно все хотят из грязи в князи, надо более адекватно воспринимать себя, но порой люди "ноль" делают головокружительную карьеру
0
18.10.2011
Дарья
Света, 22 года 9 месяцевАндрюша, 16 лет 5 месяцев Москва
Оксан, ты меня как всегда радуешь! Такой полезный пост! Только что о собеседованиях с Марусей общались.
0
17.10.2011
Маруся
Егор, 27 лет 8 месяцевГлеб, 17 лет 1 месяцСергей, 17 лет 1 месяц Москва
0
17.10.2011
Оксана
Данюша, 15 лет 8 месяцевВанюша, 9 лет 11 месяцев Москва
ничего Марусь, раз пока работа не находится, значит и не нужно  просто твоя тебя еще ждет где то)))
0
17.10.2011
Дерматолог, косметолог, визажист

Похожие записи