Поиск работы с маленьким ребенком .
Скорее это грустный пост. Но я поняла уже, что если у тебя ребенок маленький , ты становишься прокаженной, на равне с теми кто вышел из тюрьму. Возраст моего ребенка почти год ( 10 месяцев). Кому сидеть с ними на больничных, проблем нет. Насчет работы, могу по финансовым соображения еще полгода посидеть, не более. Из начально хотела говорить только правду работодателям. Что у меня есть ребенок и не хотела врать. Образование у меня высшее технологичное. Была недавно на фабрике хлебцов. На должность бригадира смены или пекаря ( если слабо себя проявлю). Все честно рассказала как есть. Дали один день постажироваться. В конце смены вылили на меня ушат "г*вна". При том прямолинейно. Что как я могу бросить ребенка своего? Спросили как рожала ? Ответила кесарево. Ну понятно, почему у тебя чувств к ребенку нет. Но мы тебя не возьмем, у тебя слишком маленький ребенок. Как это? При том в такой интонации злобной все. Будто я провинилась в чем то. И да о моем ребенке, узнали на стажировке только если что. У остальных по 2, 3 детей, от 3 -4 лет правда. Для себя сделала вывод теперь только врать на собеседованиях. Искать мелкие компании, где нет сбшников. Хоть все и писали надо правду говорить. Но я считаю не стоит. Помимо этого места еще в 2 места меня не взяли. Видимо только враньем теперь спасаться , и говорить что нет детей.
Лучший ответ
Королева мать
Просто на долбанутых коллектив нарвались и Слава богу, что не взяли. Я выходила со старшей в ее год в новое место, после второго декрета, имея детей 5,5 и 1,5 и ни разу меня в принципе про детей не спрашивали
16.07.2022
Ответить
Ася
Королева-мать, просто такая мысль появилась. Что мне найти работу сложно, так как я технарь. На заводах, фабриках кухни очень много работает сотрудников времен ссср. И у них может быть стереотипное и предвзятое отношение к ребенку. И им трудно понять зачем я ищу работу с таким маленьким ребенком.
16.07.2022
Ответить
Тигр
Я год искала работу с ребёнком 3 лет! Год!
У меня высшее образование, стаж хороший. Но всем надо без детей, молодых, с тремя образованиями.
Советую в садик идти устроиться или в гос службу.
16.07.2022
Ответить
Настя
Я думаю обманывать не стоит. Рано или поздно правда откроется и очень сильно испортит о вас впечатление.
Да, с маленьким ребёнком далеко не все готовы взять. Может вам попробовать сразу объяснить работодателю, кто будет сидеть с ребёнком и тд
еще как вариант можно поискать удаленную работу.
честно, мы тоже ищем сотрудников, но без детей. Когда нам говорят, что есть дети, мы сразу не отказываем, но выясняем, кто будет в ним сидеть, забирать из садика, находиться на больничном? Часто их ответы очень расплывчаты. У нас график 2/2. Иногда отвечают, что, например, муж работает тоже 2/2 и они будут меняться. Но что будет, если муж заболеет? или отвечают, что ребёнок в садике. Но садик до 18-19 часов, а работа до 21:00, кто будет забирать ребёнка и сидеть ещё пару часов с ним тоже не объясняют. Но если бы соискатель адекватно объяснил и убедил, мы бы попробовали
попробуйте откровенно поговорить. Может даже какие-то гарантии дайте
16.07.2022
Ответить
Ася
Катя , у меня в семье никто не работает вообще. С ребенком 3 человека сидят на пенсии. Убедительные доводы не помогают . Хоть что делать. А насчет вскроется обман если? То что терять? Если и так и так не берут. Что честно скажу, не возьмут, что солгу не возьмут., но тут хоть призрачный шанс появляется что останусь на работе. Да и если сб нет, то шанс что узнают каким то образом о детях небольшой я думаю. Тем более на больничных есть кому за ребенком сидеть.
16.07.2022
Ответить
Настя
Ася, дело Ваше. Но я за честность. История с работодателем на стажировке, конечно, удивила. На мой взгляд это странные люди: рассуждать о Вашей любви/не любви к ребёнку. Так что может и хорошо, что не сработались с ними. В остальных местах может не из-за ребёнка отказали.
Просто если бы у нас вскрылся такой обман, конечно, в 1 день не уволили бы, но отношение поменяли. И если был бы выбор сокращения, например, расстались бы с тем, к кому нет доверия
Вы не рассматривали удаленную работу?
16.07.2022
Ответить
Белла
Катя , насчет 2/2.Уже полтора года так работаем с мужем,больничных не было ни разу.Если я или муж болеем,продолжаем быть с ребенком.Тяжело.Но для работодателя идеально,сын болеет постоянно,больничные не берем,потому что с ребенком или я,или муж.
16.07.2022
Ответить
Ася
Злата, это все объясняется. Не помогает. Решила врать. Так лучше. Даже если узнают, то во первых может не сразу узнают, а во вторых и так и так не берут на работу.
16.07.2022
Ответить
Никто не бородавочник
Ася, но когда то это станет известным. думаете выйдете из ситуации без осадочка у работодателя? особенно в маленькой компании
16.07.2022
Ответить
Ася
МарУ, а разницы нет никакой. Так меня даже не рассматривают как кандидата, услышав про ребенка, сразу мы вам перезвоним. На больничных есть кому, с ребенком сидеть и в поликлиники водить. Поэтому вряд ли они узнают. Да и сами работодателя тк рф нарушают спокойно и им нестыдно. Где написано, что нельзя отказывать человеку в работе из за наличия ребенка. Не помню номер статьи, но она есть. Поэтому человек человеку не друг скорее, а потенциальный враг. И осадка на душе за обман у меня не будет перед ними. Как у них передо мной. Которые зовут на собес. Рады тебе типа сначала, а потом мы вам перезвоним, после того как услышат о ребенка. Надоело это все.
16.07.2022
Ответить
Крыска
А будете врать, что детей нет, так подумают, значит будете планировать и уходить в декрет😁 меня из-за этого не брали🤷♀️ дело в эйчаре, в директоре, в непосредственном руководителе. Мне вот после нескольких отказов попался супер крутой коллектив. Отличные кадровики, директор. И им было все равно на то, что у вас в личной жизни. При мне брали и девушку с маленьким ребёнком. И всегда либо отгул давали, когда надо, либо на больничный она уходила. Вам просто попалась компания не очень😉
16.07.2022
Ответить
Ася
Крыска, с детьми чаще отказывают. Чем без детей. Чисто статистически. Сколько хожу, везде отношение такое предвзятое.
16.07.2022
Ответить
Ann
Вы не можете выйти по своему прежнему месту работы? Женщина с таким малышом всегда геморрой для работодателя. Вы должны быть проверенным сотрудником или супер специалистом, чтобы Вам были рады. Кроме частых больничных, вас нельзя ставить в ночные смены, привлекать к сверурочной работе, переносить Ваши отпуска, сложнее сократить и т.д. Ещё и перерывы на кормление можете попросить, вот и не стремятся связываться. Я бы всё таки не врала про ребенка, искала бы того, кто решится взять зная все обстоятельства.
16.07.2022
Ответить
Ася
Ann, я безработная. Ребенка грудью не кормлю. Мы с мужем разъехались. Он работает где то за 20000 рублей и не хочет идти работать на более высокооплачиваемую работу. В моем городе тысяч 40 можно заработать при 5/2 точно. От него я получаю 3000 рублей. И + он присылает мне 8500 за ребенка по уходу. На него декрет оформлен. И я за 3 варианта: 1. Путь вранья .
2. Искать неоф. работу
3. Мой знакомый шеф кондитер с которым я хорошо дружу готов меня взять, но он сейчас в Питере работает. А я не могу сейчас оставить такого маленького ребенка и уехать в другой город. И работа не вахта даже. На душе тяжело.
16.07.2022
Ответить
Ann
Ася, если Вы оформили развод официально, то оформляйте все пособия, если вдруг ещё не успели. Неофициальная работать это всегда риск, к сожалению. Я все таки желаю найти вам хорошее место с оформлением по ТК, где Вам пойдут на встречу.
16.07.2022
Ответить
Ася
Ann, нет развод не оформляли. Но думаю стоит. Может алименты получать буду. Но не знаю , много ли выйдет. Если муж работает неофициально.
16.07.2022
Ответить
Ann
Ася, алименты с разводом никак не связаны. Вы можете подать на них и будучи в браке. А вот пособия, путинское например от 0 до 3, легче получить имея небольшой доход. Что касается работы, то дело Ваше, мы не знаем, какой вы специалист и что можете работодателю предложить. Но вранье всегда играет против вас. Может действительно стоит поискать работу в садике и параллельно убираться где-нибудь, рядом с домом.
16.07.2022
Ответить
Ася
Ann, мы не получим путинские. Нулевой доход за год будет. Работаю я нормально. У меня опыт есть работы около 2 лет. Работала без нареканий. Знаю я что развод с алиментами не связан. Просто хочу развестись уже для начала. А для себя решила этой тактики вранья придерживаться. Зп уборщицы не думаю, что мне на все хватит. Но в крайней мере рассмотрю и этот вариант. А так я пробовала кух рабочим устроиться обычным. Сказали возьмем. Потом сказала про ребенка. И сразу , но мы подумаем все таки и перезвоним. Интересно , чем я их не устроила ? Лицом не понравилась может, еще. Даже с вышкой на такую должность и с опытрм работы не взяли. Что надежду быть честной, я потеряла.
16.07.2022
Ответить
Ася
Ann, а искать бесконечно я не могу никак. Для меня работа это не прихоть какая то. А финансовая необходимость. Только из за этого и решаюсь врать просто.
16.07.2022
Ответить
Белла
В вашем случае лучше зарекомендовать себя хорошим работником,произвести отличное впечатление на собеседовании.
Ваш вариант с враньем полный бред.Сейчас есть с кем сидеть,а через месяц может всё поменяться.И как вы больничный по уходу возьмете?Или правда передумаете и обратно в декрет уйдете?До трех лет имеете полное право.У меня примерно так подруга сделала,вышла из декрета в 2 года примерно,а потом на 3 месяца лета ушла обратно.Руководство было в шоке,ну а что,имеет право.
16.07.2022
Ответить
Ася
Белла, я не могу до 3х лет в декрете сидеть. С моим ребенком 3 человека сидят. Я говорю как есть правду, но все боятся. И да я понимаю, что врать нехорошо как то. Но выхода другого нет вот и все. Остается лгать только. Даже говорю что согласна неоформленной работать. И не прошу должность высокую какую то.
16.07.2022
Ответить
клюковка
А бабушка в декрете? Ну она просто сидит или официально вышла в декрет и прлучает пособия по уходу до 1,5 лет?
Принесите документы, что она официально в декрете. Следовательно вы уйти в него так сразу не сможете после трудоустройства. А как скрывать? У вас ребенок в паспорт не вписан?
16.07.2022
Ответить
клюковка
Ася, ну тогда справки брать, что муж в декрете.
Я в банк брала на работу маму с годовалыми двойняшками. У нее тоже бабушка сидит с детьми. Но в итоге через месяц она сама ушла- тяжело говорит, детей совсем не видишь, не рассчитала свои силы.
16.07.2022
Ответить
Ася
клюковка, наверное у нее не было финансовой необходимости работу искать просто. А скорее карьерские амбиции были, но материнский инстинкт все таки перевесил. Зато честная девушка. Если уволилась, сама ушла. А не написала что уходит в отпуск по уходу за детьми.
16.07.2022
Ответить
клюковка
Ася, финансовая необходимость была. Иначе никто в здравом уме на работу не идет. Просто пошла искать что то на короткий день.
16.07.2022
Ответить
Ася
клюковка, у меня сестра двоюродная в 4 месяца ребенку вышла из декрета на работу. Работала в агентстве по помощи с долгами. 5/2 с 9-18. При том муж у нее хорошо зарабатывал . Просто надоело ей в декрете сидеть, как она сказала. Няню наняли специально.
16.07.2022
Ответить
Katrin
Ну это че то треш какой то😳я вышла на 2/3 ставки,когда ребенку было 11 мес,без проблем, потом меня уговаривали и на полную выйти, при чем с повышением. Ищите адекватное руеоводство
16.07.2022
Ответить
Никто не бородавочник
Ася, дело не в неадекватности работодателя, а часто в неадекватности работника. если у вас ребёнку 11 месяцев, то на следующий день после трудоустройства вы можете уйти в отпуск по уходу до 3х лет и вам ещё и пособие положено. и уволить вас не смогут. на вас же не написано что вы честная.
я тоже не беру с такими детьми на работу, как раз по той причине, что обжигалась на непорядочных людях
16.07.2022
Ответить
Ася
katrin-cat, вы новую работу нашли когда ребенку 11 месяцев было? Или на старую вернулись?
16.07.2022
Ответить
Katrin
Ася, на новую,но и со старой не увольнялась, просто в этом месте официально трудоустроен другой человек,а работаю я,на старую планирую вернуться,когда ребенку исполнится.
16.07.2022
Ответить
Ася
katrin-cat, видимо лучше если не врать работодателю про детей, то говорить что неофициально работать хочу. Может прокатит
16.07.2022
Ответить