В который раз убеждаюсь, что любая работа - это прежде всего коллектив и человеческие отношения в нем. Это я к чему?
А к тому, что я для себя приняла решение с декабря - января выйти на 4-х часовой рабочий день, если Андрюшка нормально пойдет в садик. План таков - 2-3 часа Дрю в саду, потом его забирает бабушка и еще 1-2 часа он с ней гуляет, а тут уже и я после работы приезжаюи мы дальше наслаждаемся общением с сыном. Потому что и ему, на мой взгляд, так легче будет привыкнуть к садику и у меня будет возможность помочь семейному бюджету, что в рамках постройки дачи нам тоже актуально.
Так вот решила - сделала. В середине августа отправила письмо HR компании в которой честно отработала 3 года до декрета с вопросом о возможности выхода на неполный рабочий день. Получила ответ, что новый руководитель моего департамента в отпуске и ответ мне дадут в конце августа. Прождала ответа до конца августа и еще 10 дней начала сентября :) и решила снова напомнить о себе :) Получила многозначительный ответ, что в данный момент работы на не полный рабочий день наша компания не предусматривает...
Пришлось отправлять HR выдержку из ТК. После этого меня уведомили о том, что запрос будет передан руководителю департамента и компания подумает о том, "какую работу мне готовы отдать"...
В чем мои претензии? Ну во-первых, я не разнорабочий и работала до декрета бухгалтером, поэтому предположить, что мне хотят "отдать" какую-то другую работу мне сложно :)
Во-вторых, я уходила не с позиции младшего помощника старшей уборщицы и уходя меня каждый заверил, что ждут меня там с распростертыми объятиями в любой момент (благо, я растеряла свою наивность на прежних местах работы :))) ).
В третьих, до декрета приходилось иногда работать и до 3-4-5-ти часов ночи/утра (нет, конечно, не каждый день, но бывало всякое) без премий, бонусов, грамот и т.д. Даже повышение своей квалификации оплачивала самостоятельно...
Я ни в коем случае, не жду что мне кто-то скажет "спасибо", потому что делала я это по остаткам своей наивности ну и просто из-за хорошего отношения к моему прошлому руководителю...но такого вопиющего несоблюденя законодательства...я, как минимум, не ожидала...
И теперь еще сильнее задумалась о том хочу ли я работать в компании (большой, красивой, западной) где на хрен никому не нужна ни стрессоустойчивость, ни умение работать "under pressure", ни нормальный климат в коллективе, ни лояльность к компании...
Вот как-то так :)
