Очень зла на незнание законов моим начальством...

Как положено, за две недели написала заявление на долгожданный недельный пред декретный отпуск (оставшийся между прочим еще с прошлого года). Подписала у начальства. Всё было хорошо, но не долго... На следующий день заболела, и мой больничный случайно, на один день, попадает на мой пред декретный отпуск. И что же вы думаете делает мой расчетный отдел? Вместо того, чтобы как положено, отпустить беременную женщину в отпуск, они решают что подписанный мною ранее ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом следует "аннулировать" т.к. им не удобно будет считать. И видимо совсем забыв про трудовой кодекс (статью 260ТК и ст.125 ТК) о том, что по желанию беременной предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя и предоставляется по желанию в удобное для работника время (Уже между прочим подписанный и оформленный!) И конечно же запрещен отзыв работника из отпуска в случае беременности ни при каких обстоятельствах, даже если они письменно согласен на досрочное возвращение на работу из отпуска (ст 125ТК).

В общем, пусть разбираются сами, я в отпуске, закон на моей стороне. Знайте свои права и пользуйтесь ими в полной мере! И не позволяйте никому испортить вам настроение