опять вопросы по работе: является ли условие, что с момента установления беременности женщину освобождают от работы на ПЭВМ (компьютере) или ограничивают время работы до 3х часов ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ???? Меня достали на работе уже. Мол это только рекомендовано, но в законе же не прописано, что рекомендовано, а переводится. Мол пиши заявлние о переводе на легкий труд с сохранением среднего з/п. Подскажите, пожалуйста!
Тольятти
вот именно про эти санитарно-эпидемироргические правила я и опираюсь. там же четко прописано - переводится! то есть получается работадатель обязан освободить меня от компа?
0
07.04.2009
Ответить
Тольятти
спарвку мне дали я принесла ее на работу, работодатель ее принял, но переводить на работу без компа соглашается только после того, как я напишу заявление о переводе с сохранением средней з/п. не хотелось бы в деньгах терять. вот меня и интересует должна я это писать или это прихоть руководства?
0
08.04.2009
Ответить
Тольятти
надо позвонить правда и узнать. а в справке написано ограничить воздействие вредных факторов(компьютер) по-моему так
0
08.04.2009
Ответить
Тверь
Анна, скажите плиз, с каких пор работодатели стали боятся трудовую инспекцию?)) Просто интересно с целью повышения квалификации, занимала (до беременности) аналогичную должность. Всё наше общение с трудовой инспекцией свелось к коробке конфет и пачке бумаги))
0
07.04.2009
Ответить
Тверь
Ну судятся руководствуясь нарушениями ТК как правило... Такие суды работники бывает и выигрывают... А вот чтобы трудовая инспекция проверяла на выезде - рубрика очевидное-невероятное))) Хотя у всех наверное по-разному.
0
07.04.2009
Ответить
Днепр (Днепропетровск)
вообще все зависит от работодателя! если будешь настаивать, то он в праве тебя на легкий труд отправить или сократить рабочее время и оплату в том числе!!!
0
07.04.2009
Ответить
Москва
Они по закону не имеют право сокращать зарплату, но это касается белой зарплаты, а у нас редко кто всю зарплату белой получает... А с серой частью они могут что угодно делать. в том числе и сократить - она же в документах не отражена, соответственно пожаловаться на это никому не получится...
0
07.04.2009
Ответить
Днепр (Днепропетровск)
белую имеют право сократить, ты будешь получать не меньше чем тебе будет положено по закону, а это средняя часть зарплаты, там выходит половина!
0
07.04.2009
Ответить
Москва
мне кажется что для пущей верности от врача какое-то заключение надо по этому поводу - что, мол, рекомендуется легкий труда.исключающий работу на компе...наверняка у заведующей заверить..дап росто купите коробку конфет, нормально с врачем поговорите- такие вопросы навернякка не у Вас первой...и работодателю тогда ничё не останется. если так не понимает....
0
07.04.2009
Ответить
Тольятти
есть такая справка, но они из-за нее заставляют писать заявление со средней з/п. мне нужно знать именно по закону это рекомендовано или обязательно.
0
07.04.2009
Ответить
Москва
не обязательно, а рекомендовано. Если тебя что-то не устраивает пиши заявление на легкий труд... по закону не имеют права не пойти тебе навстречу... но если у тебя не вся зарплата белая, то могут и сократить и никому нигде ничего не докажешь...
0
07.04.2009
Ответить
Москва
а, ну может Вам не подходит ср з\п...просто вот у нас только з\п была..ни премий, ничего..посему мне было по фигу!!!
0
07.04.2009
Ответить
Тверь
По ТК работа за компьютером не является тяжелым трудом. К тяжелому приравнен труд на станках, в ночные смены, с химреагентами и прочей вредностью. Поэтому работодатель не обязан сокращать тебе рабочие часы под предлогом перевода на легкий труд. А вот уменьшить продолжительность рабочего дня с переводом на средний заработок (что тебе и предложили) - запросто.
0
07.04.2009
Ответить
Москва
ну если ты сама хочешь изменения, то пиши заявление на перевод на легкий труд... я как работала, так и работаю... мне начальник предложил в бумагах закопаться, но я сама не захотела. потому что это отразится на конечной моей зарплате...
0
07.04.2009
Ответить
Москва
Ну по ТК конечно работодатель много чего "обязан"...но когда я попросила о том чтобы мне с утра сделали с 10-11 часов и вечером до 16, мне сказали "Иди лесом дорогуша"... так как работы навалом (в бухгалтерии) и никто меня на легкий труд переводить не собирается...может в госучреждениях и переводят но не в коммерческих
0
07.04.2009
Ответить
Днепр (Днепропетровск)
я с таким столкнулась в свое время! ты ничего не докажешь!
0
07.04.2009
Ответить
Тольятти
мне вообще когда узнали что беременна сказали писать по соглашению сторон или мол не будут платить премию. я проконсультировалась в отделе по охране труда они мне сказали что работодатель не прав. я им об этом сказала и предупредила что если что пойду в этот отдел. они утихли. теперь вот с компьютером.
0
07.04.2009
Ответить
Санкт-Петербург
я до самого декрета на компе работала, целый рабочий день
0
07.04.2009
Ответить