Войти
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва

получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через органы соц.защиты

Увольняют с работы, вроде справедливо и ожидаемо, потому что
image
работала на месте девушки, которая находилась в декрете и сейчас она возвращается на работу, но все равно расстроилась. Говорила с работодателем, может какие-то варианты есть, чтобы сохранить место, но понятно, что никому не охота связываться с человеком, который на работу выйдет в лучшем случае через год. Еще приводят такой довод, что кризис..кадры не набирают. В общем после обсуждения горестное состояние, потому что будущее в плане работы абсолютно туманно из-за кризиса, общей нестабильности и потом каковы мои шансы, если предположим перед работодателем на столе две анкеты: моя мамы двух маленьких деток и какого-нибудь парня моего возраста при прочих равных данных...
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет теперь через органы соц.защиты получать и оно будет в разы меньше, чем, если на работе. Сколько заплатят, если двое детишек? 2 000 или 4 000? :-)
И кроме этого пособия могут быть еще какие-то выплаты через центр занятости, например, как безработной?
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Мария
Мария
Станислав, 22 года 6 месяцевКсения, 21 год 3 месяцаЕлизавета, 15 лет 2 месяца Уфа
Я сама кадровый работник. И посаветую заявление на увольнение по собственному желанию не писать! не в коем случае. вас просто переведут на другую должность. или сократят. но с выплатой за сокращение. Так что не торопитесь!!! Вас приняли на работу на время декретного отпуска или как? что написано в приказе и в труд.книжке? напишите это очень важно, В нашем регионе выплата через соц защиту 5000 руб с копейками. меньше не должно быть. Еще можете претендовать на детские пособия. но это в том случае если доход не привышает прожиточный минимум. 
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
нет заявление по собственному желанию я писать, конечно, не буду, но все равно уволят,
Маша, в моем контракте прямое указание, что он на период декретного отпуска постоянного сотрудника, а по поводу перевода и т.п. я как раз узнавала, работодатель ничего не может предложить..
0
12.10.2011
Ответить
Мария
Мария
Станислав, 22 года 6 месяцевКсения, 21 год 3 месяцаЕлизавета, 15 лет 2 месяца Уфа
Для правильного применения действующего трудового законодательства в этом случае правоприменителю необходимо правильно толковать это законодательство...

Если вариант "Работник-женщина - трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - трудовой договор оканчивается в период беременности этой женщины - право работодателя уволить её при отсутствии возможности её перевода на другую вакантную должность"...
... то Вариант "Работник-женщина - трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - трудовой договор оканчивается в период нахождения данной женщины в отпуске по уходу за ребенком - право работодателя уволить её при отсутствии возможности её перевода на другую вакантную должность или просто уволить" - ВООБЩЕ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ...

Ибо в соответствии с абзацем 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). А "нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком" вполне вписывается в "женщина, имеет детей в возрасте до трех лет"...

Иными словами, даже если женщина работает по трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, уходит в отпуск по уходу за ребенком до выхода на работу "основного" работника, то работодатель не имеет ни какого права уволить такого работника-женщину (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Иначе бы законодатель урегулировал бы ситуацию, когда работодатель имеет право уволить женщину в связи с истечением срока трудового договора в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
Маша, я понимаю, это обосновывает ситуацию в мою пользу :-)
но есть опоненты, которые трактуют эту ситуацию, как прекращение трудового договора не по инициативе работодателя, а просто в силу самого договора, что он содержит условие и является срочным 
0
12.10.2011
Ответить
Мария
Мария
Станислав, 22 года 6 месяцевКсения, 21 год 3 месяцаЕлизавета, 15 лет 2 месяца Уфа
Согласна с Вами. Но попробуйте все таки отстоять свою точку зрения. Ссылаясь на закон. обычно работодалеь идет на попятную видя что сотрудник закон знает. и удачи вам. 
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
Маша, спасибо Вам большое за советы :-) попытаюсь, конечно
0
12.10.2011
Ответить
Мария
Мария
Никита, 15 лет 3 месяцаВиктория, 11 лет 8 месяцев Северодвинск
Катя, если не получится даже ссылаясь на эту статью отстоять свои права, все равно не пиши увольнение по собственному желанию...выясни все доводы начальства и напиши на сайт президенту..там точно разъяснят права и скажут что начальство твое неправо
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
ситуация не однозначная, надо ехать общаться с отделом кадров
0
12.10.2011
Ответить
Ольга
Ольга
Тимофей, 15 лет 3 месяцаГригорий, 12 лет 9 месяцевФёдор, 8 лет 9 месяцев Химки
Вот, все верно!))Я тоже кадровик и выше писала уже о том, что декретницу не могут уволить никак, даже если она на чьем-то месте. Они просто пользуются теМ, что вы законов не знаете и чтобы ввам должность н еотдавтаь другую!
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
Ты же из Уфы,вот я попала под сокращение,т.к. мне не было соответствующей моему профилю должности меня начальник уговорил перевестись на время декрет отпуска не по специальности.Я перешла и сама не планируя ушла в декрет.На днях выйдет та девушка.Они меня уволят или как?
0
12.10.2011
Ответить
Мария
Мария
Станислав, 22 года 6 месяцевКсения, 21 год 3 месяцаЕлизавета, 15 лет 2 месяца Уфа
нет. не уволят. Не в коем случае не пишите заявление только. Либо сокращение либо никак. И приостановление выплат вам положеных тоже не имеют права!!!
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
У меня тоже такая же ситуация,на днях выйдет.А ты писала заявление по уходу до 1,5 лет?И как они тебя увольняют приказ или сама заявление писала?
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
у меня декретный в середине сентября закончился и я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет как я понимаю, заявления не требуется, мой контракт автоматически закончится, когда постоянный сотрудник выйдет на работу, потому что там есть условие, что работаю временно на период декретного отпуска постоянного сотрудника и наверное, только приказ надо будет подписать об увольнении и забрать трудовую но это только мое предположение, с отделом кадров на эту тему я еще не беседовала как это будет все оформлено
0
12.10.2011
Ответить
Мария
Мария
Станислав, 22 года 6 месяцевКсения, 21 год 3 месяцаЕлизавета, 15 лет 2 месяца Уфа
заявление до 1,5 лет пишеться обязательно. А вот уволить в любом  случае не имеют права. Только сократить. со всеми вытекающими выплатами. 
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
Выходит,что в приказе должно быть написано что они меня сокращают?
0
12.10.2011
Ответить
Мария
Мария
Станислав, 22 года 6 месяцевКсения, 21 год 3 месяцаЕлизавета, 15 лет 2 месяца Уфа
да приказ должен быть что по сокращению штата сотрудников. но в связи с этим вам обязаны выплатить компенсацию по сокращению. Это з.п за три месяца!!!!
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
У меня также,но если скажут писать заявление я не буду.Я с юристом одним разговаривала и он сказал им проще тебя оставить до 1,5лет,чем вдруг если я в суд пойду и у них могут быть проблемы.
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
а как они оставят? двое человек не могут на одной должности числиться, но может тебе перевод предложат, это было бы очень хорошо? мне вот не предлагают :-( типа нет вакансий
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
У нас пенсионеры сидят,может предложат на их место.
0
12.10.2011
Ответить
Ульяна
Ульяна
Таисия, 17 лет 1 месяцДмитрий, 15 лет 3 месяцаВиктория, 10 летМатвей, 5 лет 10 месяцев Москва

во..я нашла..

у тебя трудовой договор Срочный? 

0
14.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
А у меня в дневнике почитай.Что-то я запуталась срочный он у меня или нет?
0
14.10.2011
Ответить
Юлия
Юлия
Алиса, 15 лет 2 месяца Москва
по безработице ( если достаток в семье ниже прожиточного минимума 8 с копейками ан человека ) - 750 р. .. а так 4300 что ли на второго. вообщем не густо (((
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
нда уж по-любому не густо :-(
0
12.10.2011
Ответить
Юлия
Юлия
Алиса, 15 лет 2 месяца Москва
вообще по идеи уволить то не могут до 3-х лет....вроде мужу на работе говорилиююпоищите в законодательстве
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
перерыла весь интернет, разные мнения, кто-то пишет, что нельзя уволить и приводит основания, а кто-то пишет, что можно и тоже вполне весомые основания :-)
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
Вот мне юрист тоже так сказал,крупные работадатели не хотят проблем.
0
12.10.2011
Ответить
Юлия
Юлия
Алиса, 15 лет 2 месяца Москва
по трудовой нельзя...по договору можно..тут есть сообщество юристов - может туда написать?
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
да, Юля, спасибо за идею, попробую написать в юридическое сообщество :-)
0
12.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
Напиши потом что они тебе ответят!
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/1674680 вот ссылка на обсуждение в юридическом сообществе на бб выводы грустные, к сожалению
0
12.10.2011
Ответить
Надежда
Надежда
Ева, 15 лет 2 месяцаМалыш, 10 лет 9 месяцев Волгоград
катя, я хоть и не кадровик, но до декрета главный бухгалтер. никак иначе трактовать Ваш срочный договор никто не имеет права. не буду углубляться в законодательство, но прекратить с Вами трудовые отношения работодатель по своей инициативе не имеет права. я Вам настоятельно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона (телефон в инете) и попросить консультацию. поверьте они незамедлительно объяснят Вашему руководству что к чему. а еще лучше им же написать заявление с просьбой разъяснить Ваш вопрос. Отстаивайте свои деньги, нам итак не много платят!!!!!!! 
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
Надюша, спасибо за поддержку :-) мой трудовой договор является срочным, действует на период нахождения основного работника в декретном отпуске, работодатель будет оформлять увольнение в связи с окончанием его срока, то есть законодательно он ничего не нарушит
0
13.10.2011
Ответить
Надежда
Надежда
Ева, 15 лет 2 месяцаМалыш, 10 лет 9 месяцев Волгоград
хм..... не совсем уверена, сейчас позвоню в свою трудовую инспекцию. я не изучала этот вопрос вплотную
0
13.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
я звонила сейчас в управление соц.защиты, они сначала тоже стали говорить, что не имеют права увольнять, но, когда я объяснила на каких условиях мой трудовой договор, то они сказали..аа, ну тогда основание понятно и за пособием теперь к ним
0
13.10.2011
Ответить
Надежда
Надежда
Ева, 15 лет 2 месяцаМалыш, 10 лет 9 месяцев Волгоград

катя, ну да могут.... а в договоре прописано, что "на время замещения сотрудника"? а попробуй с ними договориться.... сходи к руководителю, так мол и так - буду получать намного меньше, обязуюсь написать заявление на увольнение,  когда надо будет. все люди все человеки - может войдут в положение. ну какая им разница - все равно твои декретные им возмещает ФСС. они не терят при этом ни рубля, а ты вона сколько!!!!!!!!!!!!

0
13.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
да, все прописано, поэтому я в посте и написала, что все это для меня ожидаемо, но все равно грустно по многим понятным причинам
буду, конечно, еще раз говорить, но это все на усмотрение работодателя

0
13.10.2011
Ответить
мамАня
мамАня
Игорь (02.07.11 родился), 15 лет 2 месяца Новокузнецк
у нас в Кемеровской области 3000 за 1 ребенка и 5500 за 2 детей ,за 2 ребенка материнский капитал а за 3 ребенка 100 тысяч дают
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
наверное, это у вас еще какие-то дополнительные региональные выплаты, классно :-)
0
13.10.2011
Ответить
мамАня
мамАня
Игорь (02.07.11 родился), 15 лет 2 месяца Новокузнецк
ага
0
13.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
Это у вас облостной капитал или часть от 365 тысяч выплачивают?
0
13.10.2011
Ответить
мамАня
мамАня
Игорь (02.07.11 родился), 15 лет 2 месяца Новокузнецк
Это дополнительные региональные выплаты,поддержка многодетным семьям))
0
13.10.2011
Ответить
Наташа
Наташа
Никита (ангел), 27 летВадим, 24 года 5 месяцевАнастасия, 15 лет 3 месяца Уфа
Понятно,а у нас земельный участок многодетным дают.
0
13.10.2011
Ответить
Ольга
Ольга
Тимофей, 15 лет 3 месяцаГригорий, 12 лет 9 месяцевФёдор, 8 лет 9 месяцев Химки
Не имею права уволить даже если вы на месте кого-то! Вы в декрете сидите! Не пишите по собственному жанию ни вкоем случае. Вас должны перевести на другую должность) Декретниц ни в коем случае нельзя увольнять!
0
12.10.2011
Ответить
Ульяна
Ульяна
Таисия, 17 лет 1 месяцДмитрий, 15 лет 3 месяцаВиктория, 10 летМатвей, 5 лет 10 месяцев Москва

тут ситуация другая.скорее всего был срочный трудовой договор,там по окончания декрета по закону могут спокойно уволить.срочные договора обычно,когда берут на место декретницы

просто когда устраиваешься надо взвесить все ЗА и ПРОТИВ,такого договора.

мне такой предлагали ,когда я хотела на работу выйти.

в итоге поняла,что никаких гарантий 

0
14.10.2011
Ответить
Ольга
Ольга
Тимофей, 15 лет 3 месяцаГригорий, 12 лет 9 месяцевФёдор, 8 лет 9 месяцев Химки
Неважно, если женщина ушла в декрет - ее не имеют права увольнять. НА месте декретницы ТОЛЬКО срочный ТД, другого не может быть, мы его и подрозумевали:)
0
14.10.2011
Ответить
Ульяна
Ульяна
Таисия, 17 лет 1 месяцДмитрий, 15 лет 3 месяцаВиктория, 10 летМатвей, 5 лет 10 месяцев Москва
ну вот только по срочному договору могут уволить,если девушка за которую работали выходит
0
14.10.2011
Ответить
Танюша-Каратуша
Танюша-Каратуша
Ника, 15 лет 1 месяц Тольятти
Я в такой же ситуации,но декретница выйдет только через год,а может и в любой момент,поэтому буду надеятся что ей захочется еще годик отдохнуть))))) законы к сожалению на нас не распространяются(договор страшная сила) и нас могут уволить)))) мой договор тоже автоматически расторгается при выходе декретницы.Ни работодатель ни ты тут не причем это происходит автоматически.
0
13.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
да, у многих такая ситуация
я понимаю, что увольнение будет в силу договора, но все равно грустно 
0
13.10.2011
Ответить
Ирма
Ирма
Яна, 14 лет 11 месяцевДарина, 10 лет 6 месяцев Москва
За второго ребенка платят 4000 с копейками. Насчет еще выплат через центр занятости - даже не подскажу, но вроде как нет, всё ограничивается соц.защитой.
0
12.10.2011
Ответить
Катя
Катя
Максим, 16 лет 9 месяцевАрина, 15 лет 3 месяца Москва
хорошо, спасибо :-)
0
12.10.2011
Ответить
asya
asya
Ваня, 21 год 9 месяцевМитя, 16 лет 5 месяцевФедя, 15 лет 3 месяца Москва
у меня на троих получается около 8 по-моемую но на старшего из них 750 р только.значит чуть больше 7 получается на 2
0
12.10.2011
Ответить
вопрос о круге для купания вопрос: в каком положении спят ваши детки?

Похожие записи

Справка для получения единовременного пособия по рождению ребенка.
Пособия при рождении ребенка 2014 - опыт получения
Пособие по уходу за ребенком и работа
Получение пособия по уходу за ребенком.
Открытие ООО и получение пособия по уходу до 1,5 лет