Нужен совет, касаемо работы

а меня немного смущает "компенсация за неиспользуемый отпуск". Они это как проведут?уволят вас? это при увольнении выплачивают. Так же вы должны знать, что пока вы на больничном по беременности и родам ( 70+70 дней ) за это тоже положен отпуск. Т.е. у вас еще денечки набегут. Или у вас иначе все? Я бы на вашем месте выбрала то, что удобней вам. Если вы уверены, что вернетесь в компанию после декрета, то попытаться договориться компромиссе. Если нет, вы не возвращаетесь, то в сад...
20.08.2018
нет, увольнять не будут, как доплата или бонусы, примерно вот так выглядеть будет
20.08.2018
странно, наверное законодательство другое. в России 100% не прокатит. компенсация за неиспользованный отпуск - это только при увольнении. бонус...тогда все отпускные дни останутся на месте и их не имеют право списывать...страненнько. но не спорю.
20.08.2018
Я взяла компенсацию в подобной ситуации: замену мне нашли, даже 2 человек, но под самый занавес - они только начинали учиться. Я отпустила в давно запланированный отпуск напарницу-начальницу, т.к. по новеньким явно нельзя было оставить отдел, а с нашей работой ей не светил отпуск еще год. В итоге она свой отгуляла, я за неделю наваяла все инструкции и свалила. В первую беременность я лишний месяц работала, но мне заплатили тройную или четверную зарплату за это - вместо больничных по родам, на которые я не имела права, не имея вида на жительство в Москве. Вы как беременная имеете право на сокращение рабочего дня вроде бы - посмотрите ваше законодательство, а в такой ситуации тем более, по-моему. Если они не согласны на такой вариант - гуляйте свой отпуск без зазрения совести.
20.08.2018
спасибо, за совет
20.08.2018
У меня до декр.отпуска 2,5 месяца, а отдел кадров уже сами говорят, что 2 недели отпуска, надо брать обязательно. хотя вместо меня есть один человек, но он уволился ( отпуск большой хотел) и не понятно придет ли снова. Хочу еще неделю учебного отпуска взять ( он заочный, тесты он-лайн).
20.08.2018
у нас отдел кадров не любит отпускников, потому что текучка в моем отделе большая и наш отдел еще заменяет соседний, по приему обращений клиентов
20.08.2018
Свекровь на днях читала статью, где рассказывалось про кореянок. Так у них считается, что работник должен работать в одной фирме всю жизнь, без отпусков, без декретов, иначе это считается предательством. Поэтому кореянки не рожают и крепко держатся за работу, и население жутко старое в основном. Я так считаю, работа не волк-в лес не убежит, главное это семья.
20.08.2018
согласна, никогда бы так не смогла😨
20.08.2018
Отпуск вы можете взять и после выхода из декрета. Я с 5 мес беременности старалась сесть на 1-2 недели на больничный. Просто отдохнуть и начат собирать приданное. По нашим законам 2018 год в расчет декретных не входит и далее тоже входит не будет, из за ухода в этом году мной в декрет. Самое главное это ваше здоровье и самочувствие. Желаю удачи
20.08.2018
спасибо)
20.08.2018
Можно сказать что можете работать только на сокращенном графике тк вам уже тяжело)
20.08.2018
Я бы с удовольствием, но у нас начальство так не практикует((( Либо ты есть и полноценно, либо тебя нет совсем
20.08.2018
Так им особо деваться некуда, ведь это Им вы нужны, а не они вам. я работала на сокр графике до 36 нед,тк деньги нужны были, но, правда, живу в 3 мин. Смотрите по самочувствие, финансам. И ещё, вам возвращаться потом на эту работу, сейчас вы им навстречу пойдёте, потом они вам...
20.08.2018
К сожалению не всегда, ты им , а они потом тебе. За 1,5 или 3 года столько воды утечет. Уходя в первый декрет не думала, что по выходу буду работать с новым руководителем. Вот так тоже бывает.
22.08.2018
Нервы или как не сойти с ума... Пост нытья)