жду мальчика, 26 неделя
Баку
Поговорила с лайн менеджером...
Ниче хорошего.
Сказал что я пытался узнать (верится с трудом), мол, все решения принимает топ менеджмент кот сидит в центральном офисе. Мы уже пытались предпринять шаги в отношении др работников, но топ менеджмент сделал так как читал нужным. Говорит, я не знаю что будет и каковым будет решение начальства. Типа, ты же знаешь что у тебя срок конракта истекает - ну вот не настраивайся на то что тебя обязательно продлят, не продлят - имеют право, продлят - просто прекрасно!
Вопрос (Sevilla, ты юрист, подскажи) - он сказал что возможно за месяц заранее дадут знать, если например мне 28 февраля дадут 1 month notice, что мне делать? вариант с больничным или передвиженем декрета наверное отпадает да уже?
Вобщем, спокойствие нам только снится...
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Баку
ведь есть альтернативный выход: они же могут продлить контракт!!! вот пусть продлевают!!!
у нас же не могут поступать гуманно!!! пойти на встречу беременной женщине.
мою знакомую уволили сразу, как узнали, что она Б (сотрудница разболтала). это же вообще бесчеловечно!!!
0
03.02.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Баку
Поэтому я уже ничему в этой жизни не удивляюсь... А риск непродливания конкретно изза моей Б.
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Баку
Дин, если закон на твоей стороне, иди до конца. слава Богу, Б у тебя нормально протекает. и тем более нельзя допускать "финансовый кризис" после рождения малыша!!! просто ты не переживай, борись за свои права, будучи уверенной, что в итоге все будет так, как ты этого хочешь!!!
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (19 лет, 16 лет)
Баку
Это не только бесчеловечно,но еще и противозаконно. По нашему законодательству беременную женщину увольнять не имеют права. Она могла бы подать в суд на работодателя, восстановиться на работе, получить зарплату за все то время, что не работала, еще и моральную компенсацию. Это 100 % выигрышное дело. Просто, дело в том, что наш народ часто не знает своих прав, а даже если и знает, то и не защищает их.
0
03.02.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Баку
Но в ТК нет ничего защищающего права беременной при наличии срочного конракта.
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Баку
я согласна, но представьте, как сложно женщине с проблемной беременностью (в случае с моей знакомой) бороться за свои права. беготня по инстанциям, сбор документов, справок и прочих бумажек! и не думаю, что без "ширинлик" кто-то что-нибудь сделает, даже если по закону дело выигрышное. к сожалению, поэтому многие просто тихо-безмолвно принимают все как должное.
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (19 лет, 16 лет)
Баку
Ну, вот и я о том же... Бегать по судам дело не из приятных, особенно когда беременна, хочется спокойствия.
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (19 лет, 16 лет)
Баку
Ну, во первых,что касается 1 month notice такого в срочных контрактах нет.Ст 73 регулирует также и порядок прекращения срочных контрактов и ничего о предупреждении там не говорится. Т.е. в любом случае, предупредят они тебя или нет они не имеют права emek mwqavilesine xitam vermek пока ты находишься в декретном отпуске. Так что вариант с декретом в силе.
Слушай оригинал статьи: Iwcinin mueyyen uzurlu sebebden (xestelenmesi, mezuniyyetde olmasi) ish yerinde olmadigi dovrde muddetli emek muqavilesinin muddeti qurtardigi hallarda hemin muqavileye ishci ishe cixdiqdan sonra xitam verile biler.
Кстати, если уж в самом плохом случае предупредят, что контракт не продлевают, ты сможешь взять сначала больничный, а потом уж не выходя из него декрет. и подготавливай там почву, говори всем, что уже твой декрет приближается.
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (19 лет, 16 лет)
Баку
У нас на работе тоже была девочка ( кстати там тоже почему -то 29 марта срок истекал контракта) она была preqnant и в общем, точно в твоей ситуации, но ей продлили вообще без разговоров. После продления она ушла в декрет на 4 месяца. И это еще при том, что наши декретные платил не DSMF, а сама компания из своего кармана. Видимо, американцы все таки более гуманные. Но я думаю, у тебя тоже все будет хорошо))) А я уже шла на хотрости потому что закрывалась компания,(3х годичный проект был) у меня вопрос был только в выплате декретных.
0
03.02.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Баку
Спасибо, дорогая! Но смотри: у меня 32нед начинается с 9 апреля. Если вруг они мне 28 февраля скажут что аривидерчи, малышка и всего тебе доброго - как мне сразу же брать на целый мес больничный??? А если начало декрета мясялян передвинуть на 28 марта (это за день до окончания конракта) - они примут декретные? вообще когда все эти бумаги на работу нужно предоставить. У меня еще вопрос страховки стоит. Я в Шихлинке на учете по страховке, цены там сама знаешь какие. Если не продлят контракт и страховку мне нужно буит перекочевать в 6ой роддом. срок истечения карточек страховочных - апрель, т.е я боюсь что после моей хитрости они мне просто не продлят конракт со страховкой. Уффф... мне уже плохо от этих мыслей!!!
Кста, у нас DSMF оплачивает декрет. Загвоздка только в моем декрете и моем раб месте.
0
03.02.2011
Ответить
Мама двоих (19 лет, 16 лет)
Баку
Они не смогут тебя уволить 28 февраля, срок контракта еще не истек,(а по другой причине тоже не смогут, так как беременных по закону нельзя увольнять) а 29 марта ты будешь уже в отпуске. Просто, если скажут 28 февраля, что не продлевают, сразу скажи, что тебе не хляет, ты в это время будешь уже в декрете. На всякий случай, можно и с 25 марта. контракт со страховкой тоже не имеют права не продлевать.
Док-ты -тебе надо предоставить только только справку от врача, остальное делает работодатель.
Насчет своих мыслей, я тебя прекрасно понимаю, в таком состоянии так хочется расслабиться и не думать о проблемах, я уже даже хотела плюнуть на эти деньги и все!!! И муж говорил, расслабься уже)))Но сейчас рада, что все таки дошла до конца)))
0
03.02.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Баку
Понимаешь, дело в том что расслабиться не могу изза того что если они мне перекроют кислород - у нас в семье буит финансовый кризис. Мне конкретно нужны
страховка
деньги (декретные)
рабочее место
Справку заранее приносишь или в посл день перед декретом??
0
03.02.2011
Ответить