Войти
Din
Din
Максудик, 15 лет 1 месяц Баку

Поговорила с лайн менеджером...

Ниче хорошего.

Сказал что я пытался узнать (верится с трудом), мол, все решения принимает топ менеджмент кот сидит в центральном офисе. Мы уже пытались предпринять шаги в отношении др работников, но топ менеджмент сделал так как читал нужным. Говорит, я не знаю что будет и каковым будет решение начальства. Типа, ты же знаешь что у тебя срок конракта истекает - ну вот не настраивайся на то что тебя обязательно продлят, не продлят - имеют право, продлят - просто прекрасно!

Вопрос (Sevilla, ты юрист, подскажи) - он сказал что возможно за месяц заранее дадут знать, если например мне 28 февраля дадут 1 month notice, что мне делать? вариант с больничным или передвиженем декрета наверное отпадает да уже?

Вобщем, спокойствие нам только снится...

Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Tomik (Ulya)
Tomik (Ulya)
Саядик, 15 лет 3 месяцаМансурчик, 10 лет 9 месяцев Баку

ведь есть альтернативный выход: они же могут продлить контракт!!! вот пусть продлевают!!! 

у нас же не могут поступать гуманно!!! пойти на встречу беременной женщине. 

мою знакомую уволили сразу, как узнали, что она Б (сотрудница разболтала). это же вообще бесчеловечно!!!

0
03.02.2011
Ответить
Din
Din
Максудик, 15 лет 1 месяц Баку
Поэтому я уже ничему в этой жизни не удивляюсь... А риск непродливания конкретно изза моей Б.
0
03.02.2011
Ответить
Tomik (Ulya)
Tomik (Ulya)
Саядик, 15 лет 3 месяцаМансурчик, 10 лет 9 месяцев Баку
Дин, если закон на твоей стороне, иди до конца. слава Богу, Б у тебя нормально протекает.  и тем более нельзя допускать "финансовый кризис" после рождения малыша!!!  просто ты не переживай, борись за свои права, будучи уверенной, что в итоге все будет так, как ты этого хочешь!!!
0
03.02.2011
Ответить
Sevilla
Sevilla
Sarxan, 19 лет 7 месяцевSattar, 16 лет 7 месяцев Баку

Я полностью согласна)))

0
03.02.2011
Ответить
Sevilla
Sevilla
Sarxan, 19 лет 7 месяцевSattar, 16 лет 7 месяцев Баку
Это не только бесчеловечно,но еще и противозаконно. По нашему законодательству беременную женщину увольнять не имеют права. Она могла бы подать в суд на работодателя, восстановиться на работе, получить зарплату за все то время, что не работала, еще и моральную компенсацию. Это 100 % выигрышное дело. Просто, дело в том, что наш народ часто не знает своих прав, а даже если и знает, то и не защищает их.
0
03.02.2011
Ответить
Din
Din
Максудик, 15 лет 1 месяц Баку
Но в ТК нет ничего защищающего права беременной при наличии срочного конракта.
0
03.02.2011
Ответить
Tomik (Ulya)
Tomik (Ulya)
Саядик, 15 лет 3 месяцаМансурчик, 10 лет 9 месяцев Баку
я согласна, но представьте, как сложно женщине с проблемной беременностью (в случае с моей знакомой) бороться за свои права. беготня по инстанциям, сбор документов, справок и прочих  бумажек! и не думаю, что без "ширинлик" кто-то что-нибудь сделает, даже если по закону дело выигрышное. к сожалению, поэтому многие просто тихо-безмолвно принимают все как должное.  
0
03.02.2011
Ответить
Sevilla
Sevilla
Sarxan, 19 лет 7 месяцевSattar, 16 лет 7 месяцев Баку

Ну, вот и я о том же... Бегать по судам дело не из приятных, особенно когда беременна, хочется спокойствия.

0
03.02.2011
Ответить
Sevilla
Sevilla
Sarxan, 19 лет 7 месяцевSattar, 16 лет 7 месяцев Баку

Ну, во первых,что касается 1 month notice такого в срочных контрактах нет.Ст 73 регулирует  также и порядок прекращения срочных контрактов и ничего о предупреждении там не говорится. Т.е. в любом случае, предупредят они тебя или нет они не имеют права  emek mwqavilesine xitam vermek пока ты находишься в декретном отпуске. Так что вариант с декретом в силе. 

Слушай оригинал статьи: Iwcinin mueyyen uzurlu sebebden (xestelenmesi, mezuniyyetde olmasi) ish yerinde olmadigi dovrde muddetli emek muqavilesinin muddeti qurtardigi hallarda hemin muqavileye ishci ishe cixdiqdan sonra xitam verile biler.

Кстати, если уж в самом плохом случае предупредят, что контракт не продлевают, ты сможешь взять сначала больничный, а потом уж не выходя из него декрет. и подготавливай там почву, говори всем, что уже твой декрет приближается.

0
03.02.2011
Ответить
Sevilla
Sevilla
Sarxan, 19 лет 7 месяцевSattar, 16 лет 7 месяцев Баку
У нас на работе тоже была девочка ( кстати там тоже почему -то 29 марта срок истекал контракта) она была preqnant и в общем, точно в твоей ситуации, но ей продлили вообще без разговоров. После продления она ушла в декрет на 4 месяца. И это еще при том, что наши декретные платил не DSMF, а сама компания из своего кармана. Видимо, американцы все таки более гуманные. Но я думаю, у тебя тоже все будет хорошо)))  А я уже шла на хотрости потому что закрывалась компания,(3х годичный проект был) у меня вопрос был только в выплате декретных.
0
03.02.2011
Ответить
Din
Din
Максудик, 15 лет 1 месяц Баку

Спасибо, дорогая! Но смотри: у меня 32нед начинается с 9 апреля. Если вруг они мне 28 февраля скажут что аривидерчи, малышка и всего тебе доброго - как мне сразу же брать на целый мес больничный??? А если начало декрета мясялян передвинуть на 28 марта (это за день до окончания конракта) - они примут декретные? вообще когда все эти бумаги на работу нужно предоставить. У меня еще вопрос страховки стоит. Я в Шихлинке на учете по страховке, цены там сама знаешь какие. Если не продлят контракт и страховку мне нужно буит перекочевать в 6ой роддом. срок истечения карточек страховочных - апрель, т.е я боюсь что после моей хитрости они мне просто не продлят конракт со страховкой. Уффф... мне уже плохо от этих мыслей!!!

Кста, у нас DSMF оплачивает декрет. Загвоздка только в моем декрете и моем раб месте.

0
03.02.2011
Ответить
Sevilla
Sevilla
Sarxan, 19 лет 7 месяцевSattar, 16 лет 7 месяцев Баку

Они не смогут тебя уволить 28 февраля, срок контракта еще не истек,(а по другой причине тоже не смогут, так как беременных по закону нельзя увольнять) а 29 марта ты будешь уже в отпуске. Просто, если скажут 28 февраля, что не продлевают, сразу скажи, что тебе не хляет, ты в это время будешь уже в декрете. На всякий случай, можно и с 25 марта. контракт со страховкой тоже не имеют права не продлевать.

Док-ты -тебе надо предоставить только только справку от врача, остальное делает работодатель.

Насчет своих мыслей, я тебя прекрасно понимаю, в таком состоянии так хочется расслабиться и не думать о проблемах, я уже даже хотела плюнуть на эти деньги и все!!!  И муж говорил, расслабься уже)))Но сейчас рада, что все таки дошла до конца)))

0
03.02.2011
Ответить
Din
Din
Максудик, 15 лет 1 месяц Баку

Понимаешь, дело в том что расслабиться не могу изза того что если они мне перекроют кислород - у нас в семье буит финансовый кризис. Мне конкретно нужны

страховка

деньги (декретные)

рабочее место

Справку заранее приносишь или в посл день перед декретом??

0
03.02.2011
Ответить
Когда начну чувствовать настоящие толчки? Вступила в ряды выбирающих первую коляску...

Похожие записи

поговорим о прививках?
ИЗМЕНИ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ! День 8.
Мама, сестра, племянница
Не правильно начисленные декретные и удержание с работника???