Нарушение прав Б.

Справку о Б предоставила в отдел кадров еще в начале недели, непосредственному руководству сообщила устно.

Завтра поставили рабочее время. а завтра как бы выходной. трудовой контракт у меня на пятидневную неделю.

выйти работать и в пн идти в отдел кадров разбираться? что делать??

так же работа связана с воздействием негативных факторов, а мне даже не предложили аналог.

Думаю взять список вредностей в отделе кадров, их вроде должны предоставить работнику и ознакомить...

возьму письменное подтверждение, что отдала справку.

а потом то что?? домой? ждать когда они мне предложат неопасную работу? или все таки написать об этом заявление? или попросить у гини справку с указанием об необходимости избегать вредности????

Помогите советом как сделать лучше, а то на мну сядут и поедут(((