Работаю в бюджетной организации, специалистом, третий год пошёл. Надо мной только директор, штат у нас не очень большой.
Шла сюда с таким помыслом: 5дневка, режим работы стандартный, все больничные, отпускные мои, выходные я дома, стаж официальный, директор молодой, не вредничает, когда мне нужно, легко отпрашиваюсь. Коллектив полностью устраивает, работа тоже. Не пыльная, так скажем. Здесь я родила такие произведения как устав организации, коллективный договор, и всякие другие бумажные приблуды 😂 другие организации звонят и просят им дать слизать, потому что сие творчество нахваливают и тут и там.
Когда шла, вообще не знала сферу, если бы знала, то наверное не пошла бы. Полностью окунулась в жижку образовательных процессов и работы культуры. У нас каждый год одно и тоже, практически нет роста, ну по крайней мере я так вижу. Да, мы открывались с нуля и мне было страшно, что я не вывезу, однако ж все получилось как нельзя лучше. Всю кухню нашей организации знаю изнутри, как рыба в воде.
Но как всегда в таких повествованиях есть НО.
И это зп. Потому что бюджет. Потому что хоть сколько ни продай, тебе идёт только процент и добыча делится на всех.
А расходы то растут. А в должности я тут никогда не вырасту, ибо некуда больше. Да, можно податься в вышестоящую организацию, но там вообще беда с кадрами. Работать некому, штат маленький и зп как у нас плюс минус. Вообще когда сюда шла, метила в исполком и некоторое время назад поняла, что туда уже не хочу. Глава новый, штат вычесывает, переставляет и там сейчас полный хаос. Мы с исполкомом именно сейчас тесно сотрудничаем и всю кухню местную знаем.
Параллельно думала про Татнефть, мои родители там полжизни проработали. В моих глазах там как будто бы есть условия для роста. Подруга сейчас там работает и не уходит из-за плюшек, которые мне сейчас не интересны. Все, с кем не заведешь разговор про ТН, твердят, что там сейчас не очень. По чесноку и мать мою уволили оттуда в свое время из-за оптимизации. Да, там хорошо рабочим специалистам, зп очень хорошие для нашего региона. И многих на хорошие должности берут по блату. Это не история пары моих бесед с кем-то, это я вижу уже давно, да и не только я.
И вот я планировала уходить, когда младшая пойдёт в школу, в сентябре у меня отпуск, в отпуске думала шерстить вакансии, что и делаю уже сейчас. В большом раздумье, куда идти и кому нужен специалист такого профиля, как я 😆
Несколько расстроена, что скорее всего исполком и ТН отменяются
В душе сидит червяк, который говорит, что сейчас берут молодых спецов и вариантов у меня не много.
И страшно колется и хочется. Не очень хочется рисковать, тк есть кредит, если бы не он, наверное проще относилась бы.
И у меня вопрос - как легко и как быстро вы меняете сферу, работу, как отразилось это на вашем эмоциональном состоянии и финансовом тоже. Не пожалели ли в итоге. Влияет ли количество годиков на такие решения, как уходить с места работы?
Мне кажется раньше это было мне очень легко и просто давалось, а сейчас я как будто попривыкла и тяжело будет уходить. С другой стороны, я чувствую, останься я здесь еще на пару лет, то уже никуда не уйду в сорокет. Директор конечно в курсе моих печалей, ибо знает, что я одна тяну семью и мне очень не просто. Отпускать отпустит, но нового человека обучать не хочется, я его полностью устраиваю. Как никак левая рука его. Но и в деньгах он мне ничем помочь не может, ибо деньги это бюджетные.
Жду ваши истории и как всегда волшебного пинка на бб 🥰