Москва
Такая ситуация: работала на удаленке, в отпуск по уходу за ребёнком не уходила. С июля всех сотрудников с удаленки переводят в офис. Выходить работать в офис мне вообще не вариант по ряду причин. Муж говорит чтобы увольнялась, но не готова сейчас терять рабочее место и прерывать стаж.
Вопрос: могу ли сейчас уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Ребенку 1 год. Если да, то может ли компания нанять нового сотрудника на мое место?
Ставрополь
Виктория, Законно это практически невозможно сделать. Только через банкротство либо ликвидацию предприятия. Серьезная организация никогда на это не пойдет🤷
Москва
Виктория, еще такой вопрос. Если находясь в декретном отпуске, снова забеременею. Оплатит ли моя компания новые декретные пособия?
Тольятти
В отпуск по уходу за ребенком можете уйти, написав заявление. Ваше рабочее место на этот срок остается за вами, могут на нанять только временного сотрудника, но как вы решите выйти, место должны освободить для вас.
В отпуск по уходу за ребёнком вы можете уйти в любой момент. До 1,5 оплачивается, с 1,5 до 3 - нет
Да, на ваше место может быть нанят временный сотрудник. Дальше все зависит от компании. Не все любят такие места конечно) Часто по факту конкретно вашу ставку/должность во время вашего декрета сокращают, а «временного» принимают на новую ставку.