вот вопросик созрел

хорошие мои, начну издалека, потому может ни у каждой здоровья прочитать хватит......

тружусь я доблестном металлургическом заводе в городе Санкт-Петербург секретарем ген.дира и фин.директора, то бишь у 2 непосредственных начальнега, и как водится один очень сильно демократичный (к нему я и подкатываю со всеми личными вопросами) и второй, ну, чистый куркуль, работать-работать и еще раз работать....

и когда мне что-то надо я к директору на цыпочках и - А.В., ОТПУСТИТЕ, ОЧЕНЬ НАДО, и для второго версию придумываем, типа к натариусу, в арбитражку, на личное задание!!!! во как!

а буквально недавно на проходной поставили дурацкую систему скан пальца, который тебя и фиксирует во сколько пришел, ушел и сколько раз вышел с завода в течении дня, так вот, если есть необходимость производственная на отлучиться - пишешь бумагу на имя директора, прошу разрешить выход с предприятия в такое-то время в связи с........необходимостью.....

на заводе еще ни одна живая душа не знает, что я в положении и скрывать планирую столько, сколько смогу (ну предрассудки всякие, суеверия)....а 30 августа мне к врачу вставать, наконец, на учет, отпросилась, говорю к врачу надо (но не говорю к какому), он - иди, пишу бумагу, что окдайл отправлять идешь....

как я понимаю, у меня сейчас беготня начнется, анализы, врачи, все-такое, не могу ж я каждую неделю-то врать, все равно все вылезет и весь мой ворох бумаг липовый станет понятен, ибо они теперь копятся и подшиваются, для учета моего рабочего времени.

вот как мне поступить?

как вы на работе оповестили?

на каком сроке решились оповестить?