дорогие девочки,помогите кто силен в этом!я уже запуталась! Я работаю у ИП по трудовому соглашению уже 1год и 7месяцев,каждый месяц подписываю соглашение!а 10авгуса я уже получу в твоей жк больничный на руки и начнется декрет:) с роботы мне сказали не ждать не денег не декрета!хочешь работать,работай нет увольняйся. Что правдо мне не расчитывать на декрет?
Москва
А зачем каждый месяц подписывать? 1 раз подписали, трудовые отношения не прекращены, договор стал бессрочным. Берите больничный и вручайте своему работодателю с заявлением под расписку. Не заплатит, обращайтесь в суд.
P.S. заодно подарите своему работодателю трудовой кодекс, а то он "умный", аж жуть))))
0
19.07.2012
Ответить
Томск
спасибо.просто он говорит что по трудовому соглашению он мне не чего не должен!даже просто больничный не оплатил.
0
19.07.2012
Ответить
Москва
Ну он может сказать, что он царь Вселенной. ИП такой же работодатель как и все остальные. И он ОБЯЗАН выполнять требования закона.
Почитайте, там не так все сложно как кажется).
0
19.07.2012
Ответить
Арзгир
а что такое трудовое соглашение? срочный трудовой договор? можете обратиться в суд за признанием этого ежемесячного срочного договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и с чистой совестью подавать на оплату больничный. А можете и без суда - работник по срочному ТД имеет те же права, что и по бессрочному ТД
если же то, что вы называете трудовое соглашение, является договором подряда, то все уже гораздо хуже и пособие он вам платить действительно не обязан
0
19.07.2012
Ответить
Томск
да они со всех сторон прикрылись,они в каждом договоре указывают на какой срок заключен.
0
19.07.2012
Ответить
Арзгир
если вас ежемесячно принимают на должность продавца в один и тот же магазин, можете смело обращаться в суд за признанием ваших срочных ТД - бессрочными.
Но даже если вы подписываете срочный ТД, работодатель обязан вам выплачивать пособие по социальному страхованию (в том числе по больничным листам, по БиР, по уходу за рбенком)
0
19.07.2012
Ответить