Войти
Ssovik
Алина, 20 лет 4 месяца Санкт-Петербург

Прежняя работа

Катерина, а можно поинтерисоваться, что за школа такая? Я юрист по образованию и меня очень заинтерисовала эта школа! Что-то они там вообще обнаглели!!!! Особенно по-поводу вашей подруги, которую без предупреждения перевели ВО ВРЕМЯ ДИКРЕТНОГО ОТПУСКА на другую должность! Они это не имели права по закону!!!!! На все 100% выйграет дело твоя подруга! Либо у них в школе совсем не грамотный юрист сидит, либо они дк\умают, что в суд никто не пойдёт! А ещё я предлагаю придать этому делу огласку!!!! Тогда они сами ещё умолять будут, что бы она в суд не шла! Это скотством даже не назовёшь!!!!!
0
07.02.2008
Ssovik
Алина, 20 лет 4 месяца Санкт-Петербург
В том то и дело... что они перевели её до декретного отпуска! Правда не сложно доказать, что это было сделано задним числом! Все выплаты раньше (зарплата) были на должность учителя. Школа №269 у нас в Питере.
0
07.02.2008
А это доказать элементарно: по выплатам, по реестру документов!
0
07.02.2008
В реестре документов должен стоять номер приказа и его число. А на самом приказе личная подпись твоей подруги, дата и, что она ознакомленна!!!!
0
07.02.2008
Ssovik
Алина, 20 лет 4 месяца Санкт-Петербург
вот и я о том же... так, что все это плохо закончится для моей бывшей директриссы!
0
07.02.2008
Мой совет! Не запускайте это дело! Вы выйграете! Блин, жаль это не в Москве....я бы сама взяла это дело!!!! А то я смотрю у них это в привычку входит судя по твоим словам!!!
0
07.02.2008
Ssovik
Алина, 20 лет 4 месяца Санкт-Петербург

АГА, именно там. Мы то уж не запустим. Уже все злые стали.

"
0
07.02.2008
Молодцы! Нечего это с рук спускать!!!! Держи в курсе дела, хорошо?)))

Удачи вам)))
0
08.02.2008
Ssovik
Алина, 20 лет 4 месяца Санкт-Петербург

Спасибо :)))

0
08.02.2008
Это которая находится по адресу Трамвайный просп., д. 22?
0
07.02.2008
Ssovik
Алина, 20 лет 4 месяца Санкт-Петербург
Скорее они думают, что никто не пойдет разбираться! Я думаю проще всего заявление в прокуратуру написать, а уж они разгребутся. Да и в школе порядок наведут!
0
07.02.2008
Согласно статье 256 ТК РФ .....на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы и должность. Отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в общий и неприрывный трудовой стаж, а так же стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Согласно статье 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности ИП.
0
07.02.2008
Нужен ваш совет! Кто хочет работать!

Похожие записи