Девочки-юристы и кадровики, я сейчас читала ТК РФ. Ничего конкретного для себя не уяснила, так как никогда с сокращением не сталкивалась. Подскажите, пожалуйста. Простите за сумбур. Ситуация следующая:

Мужу сегодня сообщили, что с 1 августа он попадает под сокращение. Бумаги о сокращении дадут на подпись 28 мая. Мой муж работает в Организации уже 10 лет. За это время он получил Высшее образование. Платила за обучение эта  Организация. По договору, мой муж обязан либо оплатить обучение добровольно или в случае увольнения, либо отработать в этой Организации 5 лет, что он и делал исправно. Осталось отработать два года (до июня 2016 года). Сегодня ему сообщили о предстоящем сокращении. Хотелось бы понять, как будут обстоять дела с долгом по обучению - ведь муж не увольняется по собственному желанию. Он готов отрабатывать оставшиеся 2 года.

Еще хотелось бы узнать такой момент - имеют ли право сокращать моего мужа, так как у него двое детей-иждивенцев 3г 10 мес и 9 мес., да еще и жена (я) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Других доходов у нас нет. Только зарплата мужа и мои 40% от зп по уходу за ребенком (скоро и их выплачивать перестанут).

Еще касаемо отпуска - последний отпуск у мужа был в августе 2013 -28 дней, следующий отпуск должен быть с 3 августа 2014 года, а сокращают его с 1 августа 2014. Будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?

Какие вообще выплаты должны быть выплачены мужу при сокращении?

С этого года мы посещаем в нашем садике дополнительные платные занятия - танцы. В месяц выходит 8 занятий, по 2 в неделю. На Собрании говорилось о том, что если ребенок пропускает занятие по уважительной причине, то перерасчет проводиться не будет, ребенку проведут пропущенное занятие даже индивидуально, если других, пропустивших занятие, детей не будет.

Сейчас мы проболели почти 3 недели, не были на 6 из 8 занятий. Жировку я оплатила полностью. Спросила у воспитательницы, как будут возмещены пропущенные занятия, она не может ответить. Оказалось, что очень много детей по долгу болели, у всех пропущено более 4 занятий, теперь всем надо проводить дополнительные занятия, а также те, которые идут по плану. Это очень большая нагрузка на детей - по 4 занятия в неделю, чтобы нагнать. И это только доп. танцы, а у некоторых и другие занятия. Перерасчет никто проводить не собирается. Сумма за доп. занятия не маленькая, поэтому и интересен вопрос, как он решается в ваших садах. Я почитала договор на оказание доп. платных образовательных услуг, там ни одного слова не написано, что будет, если ребенок пропустил занятия. Вот как быть?