Буквально 2 месяца назад босс предупреждала что ликвидирует ИП, немного понервничала, вроде все утихло. Думала все наладится. Сегодня заявляет, что передает свое дело другому директору и что он теперь будет решать мою дальнейшую судьбу. Мол за то, что опрашивалась будет из зарплаты вычитать, зарплату урежет, т.к. считает, что слишком много получаю(6 тыс. действительно большие деньги). И как тут депрессию не впасть.
Тольятти
Спокойствие, только спокойствие.Обязательно встань на учет и возьми справочку о беременности(не уволят) А насчет зарплаты меньше минимума поставить не имеет права.И еще сейчас прокуратура очень любит заниматься правонарушениями в области нарушения трудового законодательства. Так, что не бойся и смело говори боссу( в критических ситуациях), что свои права знаешь)))
0
06.04.2010
Ответить
Тула
На учете стою с 8 недели. Начальница прекрасно это знает, хорошо отнеслась, отпускала в больницу. Видно ей надоело. Знаю не уволит, о ликвидации речи быть не может, дело в новом директоре. Есть статьи и о запрете сокращения з/п, и сохранение з/п при диспансерном наблюдении. Сама юрист и на юристов работаю. Только я начинающий, а у них своя система. Законы и обойти смогут.
0
06.04.2010
Ответить
Серпухов
Если отпрашивалась на прием к Г, то работадатель обязан оплачивать.
0
06.04.2010
Ответить