Девчёнки много читаю о том что вот работодаль дискриминурует наши права..Я хочу всем сказать что не бойтесь отстаивать свои права..Что Трудовой кодекс на нашей стороне..Если вам говорят что типа не нравится увольняйся то не психуй,а скажи что не имеете права,и прежде чем начать что,ну пусть хоть говорит о том что беременны проштудируйте трудовой кодекс,если есть возможность обратитесь к юристам,и всё от идо узнайте..При малейшем несоответсвие,при попытки дискременировать не кричите и не плачьте,поинтересуйтесь на тему,а я читала в ТК что вот это ваше требование не похоже на то что не положено на работе...Ну или что приблизительно..
Расскажу пример из жизни..ЭТо мой опыт общения...
Я родила,я стала мамой,но не просто мамой,а мамой одиночкой,не смотря на то что я выкладываю фото сына и папу и то что мы с ним общаемся,и то что он купил коляску,но путь к этому был долгим,на тот момент я была одна,малому был 4 месяц,деньги декретные уже всё заканчивались,выплаты тоже,подаренные деньги тоже,вообщем всё начиналась фин ж...Что делать???А выход только один выходить на работу,о том что мне придётся выйти досрочно я знала изначально,думала и проигрывала все варианты.Оставалсяток один работать удалённо...Прежде чем начинать разговор с начальством о моём желание выйти на работу и причём не в офисе ,а дома я оч со многими кем говорила...Это были Айти...У меня хорошие отношения с ними,это были кадры уволееные и посему хорошо относившиеся ко мне..И юристы,не зависимые....Ну и читание кодекса и задавания совсем глупых вопросов по он лайн консультации..
Пришло время ехать на работу и разговаривать,на первое мою такую прозьбу мне сказали мы подумаем и скажем,были звонки 3-4 раза что нет ничего,но я то знаю что могу на своей должности работать на дому,и то что не вправе мне отказать,если не мою работу то точто может быть работой альтернативой но на дом условиях...Вообщем потом произошла перестановка кадров и начался полный разгон...На мой очередной вопрос,меня спросили,а на каком основание они должны предоставить мне работу на дому...Вот тут и пригодилось знание ТК наизусть...Я сказала что это написано в ТК,если не знаеш то прочитай..Соответствено человек ничего не сказал,ТК он не знал,видимо потом начались советы с юристами..Вообщем мне позвонили и сказали что вот надо мол что были некоторые условия,это инет и телефон,ЕСТЬ..Хорошо по параметрам к ИТ отделу,требования их скорость потока 2мг.у меня 4...Уже интересней...телефон постояно свободный,а я то дома одна с 9 до 21-00,вот тут народ понял что всё..Пошли к ген директору...
Сколько мне это стоило нервов многие знают по старому дневнику,вот маленькая часть переписки перед тем как подписала договор..
Pipita (11:54:11 24/10/2007)
даааааааааааааааа............... а нам то какое дело, она давила на жалость роме что типо он должен понять её ведь она одна воспитывает ребенкка..... на что Лесич прям при роме заявила чем она типо думала когда ложилась с ним в кровать )))) рома покраснел и застеснялся
Pipita (12:13:19 24/10/2007)
деньги будут давать тока работу и то ей будут палить постоянно и наказывать деньгами.... так что никакая эрделевская её не прикроет, там все звонки принятые, пропущенные, автоматически заносятся и каждый пропущенный штраф )))) так что посмотрим кто кого ))))
Pipita (12:14:02 24/10/2007)
и не дай бог кто-нить плач ребенка услышит ))) тут на неё все зуб точат
Вообщем ворос решился в мою пользу..Сейчас Р.М,наш ген директор меня хвалит,а филонит вообщем то Наталья..
Я не скажу что легко,очень тяжело,очень много нервов было потрачено,и слёз тоже...Но зато сейчас я стабильно получаю з\п,мне не надо думать где взять кусок хлеба и на что купить пачку памперсов..
Папа начал помогать,и то как помогать первую помощь я получила от него только когда Ильке было 7 месяцев,у меня сломалась коляска и не начто было покупать,точней было но...Решила дожимать папу...Сейчас он сам уже едет покупать то что нужно Илье...И должен привезти деньги..
Вообщем в любом случае идите до конца,если вы считаете что ваши права нарушают то не молчите и не жалуйтесь знакомым вот мол....НЕ хочет сам по хорошему обращайтесь в трудовую инспекцию,у нас один сотрудник так и сделал ему показалось что его права нарушили..Проверка на проверке,но теперь они весь кодекс и все спорные моменты обговаривают с юристами...Права наши не нарушают,споров больше на работе по трудовым вопросам нет...
