Возможно ли не уходить в декрет?

Люди, конечно, разные бывают и работа разная. Но лично я не представляю, как работать с маленьким ребёнком, если 24/7 рядом нет помощи. Я с сыном была одна, муж работает, там завтрак то порой только в обед получался, какая уж работа…И так месяцев до 4 точно было. Сейчас тоже ушла с удаленки уже сейчас)) может и можно было бы поработать ещё, но у нас тут переезд, ремонт, огород, ну и к рождению малышки пора понемногу готовиться) когда вернусь снова в рабочий строй - сама не знаю, поэтому на работе не стала никого обнадеживать, пока ушла без времени)

Нуууу... У меня, например, ребенок первые полгода с меня не слезала. Папа брал - вой, только мама нужна была. Сейчас так же бывает, когда лезут зубы. А ещё из-за дикого недосыпа я не то что работать не могла, я с трудом вспоминала каким концом кружку под кофемашину ставить. Так что если у вас будет мегаподарочный ребенок - может и сможете работать. А если нет - сами понимаете. А каким ребенок будет вы заранее не узнаете.

Вы можете и не писать заявление отпуск по годам 70+70. И уйти, когда угодно, хоть сразу в роддом ехать. Я, хоть и не руководитель, но планирую написать, с начальницей договорилась, что ещё месяца 1,5 поработаю удалённо. Может, месяц до родов тоже получится, но, если честно, очень сложно уже сейчас собраться, начинаются провалы в памяти, хотя я помню то, что было годы назад, да и вообще редко что-то забываю. Гинеколог сказала, что это норма. Поэтому, думаю, что месяца 1,5 это максимум, на что меня хватит. Потом меня тоже ждут. Но когда я смогу выйти (удалённо)непонятно.

Вы себя слишком героически ощущаете, хотя, сложно судить о ситуации, мы же не знаем, на сколько у вас там халявно, у меня лид на работе месяцами не появлялся, чем занимался, неизвестно, через полгода уволили, а так рисков много, может ребёнок будет неспокойным, как будет спать тоже не ясно, лучше уйти в декрет и работать на подставке, по крайней мере, коллектив будет знать ваше положение и вам будет легче

если муж у вас правая рука в хозяйстве, то всё возможно. я жила у родителей первые три месяца (в нашей квартире был ремонт) на полном пансионате, так сказать) тоже удалённо работала, но это было пару часов в день (и не одним разом, а тут 20 минут, потом ещё немного и тд) не высыпалась, как и все,потому что ночью ребенок часто просыпается (а я жаворонок, ночью мне нужно спать), но спала днём, смотрела сериалы, вела ещё страничку в инсте по контенту. в целом, не пыльно было, пока не вернулась домой к мужу, который с 10 до 21 на работе. вот там я хлебнула чашу сполна))) и уборка, и готовка, и ребенок, и работа. а я уже так отвыкла всё это делать( я бы вам посоветовала всё таки сказать и перейти на полставки. потому что реально сейчас вы ощущаете прилив сил и уверенность в себе, а потом ребенок родится и вы сделайте "ой")

Больничный тогда не берите. Во время больничного вам зп не проведут. Возьму, не покажу - у работодателя потом с фсс проблемы будут. Это до роддов!!!!! А вот дальше... Так и представляю как вы "одохнувшая после родов" с плачущим комком, к которому инструкцию вам никто не выдавал 😂😂😂. Вот когда больничный по родам закончится и если у вас ребенок идеальный вдруг окажется😂😉, в режиме неполного времени можете работать официально. Только сами понимаете, начнете косячить с недосыпона...

Когда у меня родился сын, я официально ушла в декрет, и работала не официально. Скажем так, 21 числа меня выписали из рд, 25 я звала в помощь свекровь и сдавала отчеты квартальные из дома. Работала удалённо, но скажем так только на отчётность раз в квартал. Сын у меня крайне беспокойный был первые полгода от рождения. Днём только на руках, спал только на улице в коляске и в движении. Колики, потом зубы и ночью каждый час просыпался. Я работу делала по ночам. Каждый день я бы с ним точно не смогла работать. С дочкой сейчас не работаю.

Для меня это просто нереально было бы. У меня не то, что на работу времени не было, я даже поесть не успевала и в туалет сходить. Дети разные, конечно, но тем, кто работает с детьми до того, как отдать их в сад, для меня герои. Это совсем не спать если( я и без работы спала не более 3 часов в сутки)

Дети, конечно, бывают разные, но, я думаю, это из разряда фантастики. Я первые полгода не успевала причесаться, мама брала отпуск к рождению, чтобы мне помогать, мы вдвоем кое как справлялись и обе падали от усталости. Я не знала какой день недели, что в мире происходит. Сейчас проще, первые полгода было жестью. И да, как написали ниже, дети могут вставать ночью каждые полчаса-час, утро может начаться в 4 утра, как потом работать, если ты, в принципе, сутра уже не в адеквате после такой ночи, я не представляю

У меня такой же вопрос :) работаю программистом на удаленке. Если все будет хорошо, думала на 3-4 месяца уйти в декрет, а потом попробовать договориться на полставки в свободном графике.