Девочки, HELP! Произошла такая ситуация. С конца октября я устроена официально, о моем положении руководство узнало на 9 неделе, т.к. был долгий больничный взятый в Жен. консультации - пришлось сказать. Только что мне позвонило мое руководство в лице администраторов. Произошел такой разговор: "Ты же понимаешь, сейчас бизнесу не легко и что бы справиться с трудностями компания вынуждена перевести некоторых официально устроенных работников на неофициальное оформление".
Это же как увольнение, получается, у меня будет? Ну, что бы перевести? А я, насколько знаю, по закону не могу быть уволена. К тому же, в октябре или ноябре (точно не вспомню), когда я еще не знала о положении, работодатель обязал всех подписать "заранее" заявления на увольнения, вроде как для удобства, что бы между городами все это не пересылать потом.
Что мне делать, куда обращаться, если переведут??? Тогда же декретные не выплатят...
В связи с тем, что вас попросили принудительно составить заявление без даты увольнения, вам необходимо выполнить следующие действия: Попросить отменить документ - направить заявление на имя директора, попросив признать заявление об увольнении ошибочным, недействительным. Например, можно указать тот факт, что вследствие подачи заявления об увольнении без указания даты необходимо не рассматривать его и признать не имеющим силы.
Заявление
На основании ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ прошу отозвать написанное мной заявление при приеме на работу от _____________ об увольнении без даты увольнения ................................... (ваш текст) и не расторгать со мной трудовых отношений.
Дата: Подпись: ______________
Также необходимо сделать копию заявления об отзыве, после чего продолжать выполнять трудовые обязательства. Копия может потребоваться в том случае, если вам придётся добиваться восстановления на рабочем месте в судебном порядке. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также вы можете инициировать судебное разбирательство. Обращаться необходимо в районный суд в течение 1 месяца с той даты, когда вы узнаете о нарушении своих трудовых прав.
Ничего не бойтесь, спокойно и уверенно напишите поскорее отзыв заявления, попросите его зарегистрировать и и сделать копию, и так же спокойно скажите о том, что у вас тоже есть позиция и им проще вас отпустить в декрет и вы им помашете до свидания, после 1.5 лет - но сейчас вы должны уйти в декрет, получить пособия - которые не их их кармана и если они не хотят общаться с прокуратурой и ТИ пусть пойдут вам навстречу. Можете записать с ними разговор!
Удачи!