Официальное оформление SOS

В связи с тем, что вас попросили принудительно составить заявление без даты увольнения, вам необходимо выполнить следующие действия: Попросить отменить документ - направить заявление на имя директора, попросив признать заявление об увольнении ошибочным, недействительным. Например, можно указать тот факт, что вследствие подачи заявления об увольнении без указания даты необходимо не рассматривать его и признать не имеющим силы. Заявление На основании ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ прошу отозвать написанное мной заявление при приеме на работу от _____________ об увольнении без даты увольнения ................................... (ваш текст) и не расторгать со мной трудовых отношений. Дата: Подпись: ______________ Также необходимо сделать копию заявления об отзыве, после чего продолжать выполнять трудовые обязательства. Копия может потребоваться в том случае, если вам придётся добиваться восстановления на рабочем месте в судебном порядке. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также вы можете инициировать судебное разбирательство. Обращаться необходимо в районный суд в течение 1 месяца с той даты, когда вы узнаете о нарушении своих трудовых прав. Ничего не бойтесь, спокойно и уверенно напишите поскорее отзыв заявления, попросите его зарегистрировать и и сделать копию, и так же спокойно скажите о том, что у вас тоже есть позиция и им проще вас отпустить в декрет и вы им помашете до свидания, после 1.5 лет - но сейчас вы должны уйти в декрет, получить пособия - которые не их их кармана и если они не хотят общаться с прокуратурой и ТИ пусть пойдут вам навстречу. Можете записать с ними разговор! Удачи!