Девочки, привет, очень нужен ваш совет, кто в этом что то понимает. Дело в том, что я с 4 авпреля ушла в отпуск, потмом планирую сразу уйтив декрет. По производственной необходимости раньше в отпуск я идти не могла, да и если честно, не знала, когда врач выпишет декрет.В итоге получилось, что мой декрет совпадает с отпуском на 2 недели. Бухгалтер, у нас если честно напряженные отношения говорит, что может насчитать мне только часть отпуска до декрета, а мне во- первых не хочется терять в отпускных, во вторых, я не понимаю, ведь люди идут в отпуск, в отпуске болеют и отпуск просто продляется, почему я не могу продлить 2 недели отпуска после декрета? В общем завтра пойду на работу разбираться с этим отпуском, а сегодня все нервы уже и так подняли. Девочки, подскажите, кто прав?
Воронеж
Я работаю главным бухгалтером и конечно понимаю вашего бугхалтера. Она права. Если происходит накладка отпуска и больничного. Значит отпуск продолжается до наступления больничного а потом прерывается. Но так как у тебя больничный переходит в отпуск по уходу за ребёнком соответственно остальная часть отпуска может быть предоставлена после официального выхода на работу спустя 1,5 года и больше(кто как сидит). Поэтому сумма отпускных бухгалтер должен рассчитать за 2 недели, а потом больничный. Остальную часть отпускных можно будет получить только когда ты фактически его будешь догуливать. Надеюсь понятно объянила!!!
0
13.04.2011
Ответить
Санкт-Петербург
Да ну? А может вы скажете мне - вот такая у меня была ситуация - я спросила на работе, как мне лучше в отпуск уйти (до или после декрета), мне сказали, что по деньгам выгоднее до, т.к. если я уйду после, то мне не будут какие - то выплаты начисляться... Это как? Какие выплаты? Я ушла в отпуск, получила отпускные и потом плавно уйду в декрет... Меня в чём-то обманули?
0
13.04.2011
Ответить
Санкт-Петербург
спасибо, оч доступно объяснили, а то я с мамой переругалась из-за этого, нервничала много из-за скандалов и выяснения отношений... Она считает, что я должна была в отпуск идти потом и очень на меня наезжает по этому поводу :). Теперь есть козырь для неё. Благодарю :)
0
13.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
мне предложили взять отпуск сразу после больничного по беременности и родам, а не через 1,5 года. Так тоже можно? Или у меня на работе что-то путают?
0
13.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
ну тут бабушка надвое сказала. Если работать до 30-ти недель, получать 100% зарплату, потом декретные, а после них - отпускные в виде той же еще зп, а уже потом только пособие до 1,5 лет в виде 40% от зп - получается выгоднее по деньгам, чем если сразу после декрета сесть на эти же 40% :)))))))))
0
13.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
да, можно и так, только еще один нюанс: через полтора года это уже совсем не те деньги будут, сами понимате, у нас инфляция и цены не стоят на месте, да и законы тоже :)))
Отпускные в этом случае будут исчисляться от зп до декрета или с пособия в 40%?
0
13.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
так это смотря как себя чувствуешь и в чем состоит работа :))))
Если хорошее самочувствие, то почему бы и нет? Тем более, что за предстоящий декрет насидишься дома до чертиков еще (я по прошлому прекрасно помню).
А в теме вообще вопрос по денежной выгоде обсуждается, если рассуждать по деньгам - выгоднее брать отпуск после больничного сразу, тем боле, что зп у всех разные и 60% - соответственно тоже :)))))))
0
14.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
рада за Вас :)))
что ж нервничать так?
просто если уж говорите, что бухгалтер и отвечаете в теме, как выгодней взять отпуск, чтоб не потерять ни в отпускных ни в декретных, людей не путайте.
Здоровья Вам и нервничать поменьше :)))
0
14.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
ну, если Вы называете выгодой потерю 60% от зп, тогда Вы правы абсолютно :)))))))) У каждого выгода своя
0
18.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
Месяц отдыха перед полутора - трехлетним отдыхом? Огромная потеря, угу.
40% пособие и 100 выплата по отпускным - тоже равнозначная вещь.
В общем, я уже поняла, что Вы теперь не отступите, отстаивайте свое мнение дальше...но нужно объективно девочкам выдавать информацию, а не на свой лад, это Вам только и объясняю в котором уже посте. Тем более, если говорите от лица профессионала.
0
18.04.2011
Ответить
Нижний Новгород
точно не нервным бухгалтером :))))
который истерики закатывает на форумах :)))
- Вы по-моему из бухгалтерии?
- Да, кажется...(с)
0
18.04.2011
Ответить
Екатеринбург
Понятия не имею что по Российским законам, но в Казахстане больничный до родов 70 дней, после 56 их складывают и в независимости от того когда ты будешь их брать будешь гулять хоть до хоть после родов. А что если бы ты решила работать до самых родов, веть бывают такие случаи.
0
12.04.2011
Ответить
Москва
Насколько я знаю, в декрет можно уходить хоть перед самими родами, не обязательно ровно в 30 недель, все равно должно быть 140 дней, можно обговорить это с гинекологом, только уточните этот вопрос все-таки, в инернете наверняка есть какая информация
0
12.04.2011
Ответить
А в чем проблемы? Вы же можете позже уйти в декрет! Попробуйте поговорить с гинекологом, может вам отодвинут декрет.
0
13.04.2011
Ответить
