Здравствуйте! Ситуация такая. Я работаю на декретном месте. Сейчас сама беременна. Девушка на месте которой я работаю на работу не выйдет, уволится в следующем году в августе, когда ребенку исполнится 3 года. Это 100% информация от нее, т.к. она с мужем переехала в другой город жить. Вопрос в следующем, может ли работодатель попросить эту девушку написать заявление на выход на 1 день, что бы меня уволить и не платить бол.лист за 140 дней?. И уволят ли меня в этом случае? В организации больше нет свободных вакансий. На время моего декрета собираются так же брать работника. Если же мне датут возможность доработать до декрета, то в следующем году в августе, когда уволится основной сотрудник уволят ли меня автоматом или обязаны будут перевести на постоянное место, или же на постоянное место могут перевести сотрудника, который будет работать на время моего декрета?
Калуга