Всем привет!!!!!! Помогите пожалуйста разобраться я совсем запуталась ! Я хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, в декрет я ухожу 1 октября 2010 г. Мне в бухгалтерии сказали, что у меня есть 25 не отгуленных дней. Но я прочитала, что беременным положено еще 28 дней

Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.

Я хочу понять имею я право взять мои 25 + эти 28 дней или нет???? Заранее Всем большое спасибо за ответ!