Здр, уважаемые грамотные в этом вопросе люди!

Собираюсь выйти на работу, где я числилась как штатный сотрудник, но работодатель говорит о том, что в виду нестабильного экономического положения в стране и на рынке, они могут предложить мне аналогичную моей предыдущей должности позицию, но я буду внештатным сотрудником. Имеет ли право работодатель предлагать такое женщине, вышедшей из декрета?

Все лето готовились к саду, у нас отказ от прививок, ни в поликлинике, ни в саду никто ничего в протест не сказал. С радостными мыслями настроилась на первый поход 1 октября, НО: я не подумала от живой вакцине от ПОЛИО. У всех детей ведь индивидуальный график прививок, а воздержаться от контакта с привитым НЕ ПРИВИТОМУ нужно 60 дней (подруге в другом детсаду сказали, что 21). Получается, мы вообще можем в сад не ходить????!!! Если в октябре уколят одного, потом в декабре другого. Сама медсестра детского сада сказала, что боится этой вакцины, так как знает о случаях заболевших не привитых после контакта с привитыми. Так чо делать-то????

Я, конечно, могу оставлять детей с мамой, пока работаю, но хотелось их коллективному разуму научить, сменить обстановку, что-ли....

Как вы решаете эту проблему, мамочки, выбравшие естественный иммунитет для ребенка, вместо прививочных костылей?