Отношение на работе

Вот именно из-за того, что мне моё спокойствие важнее косы взглядов и сплетен, я ушла на больничный как только узнала о беременности, тем более было у меня сложное начало беременности. И выходить я не собираюсь. Сразу в декрет уйду...

Я 12 лет в коллективе отработала, всегда считала, что мы все друг другу как родные, и в горе, и в радости. Подменяла коллег если надо, если надо было выходила в выходные, больничных старалась не брать, чтобы не подводить коллектив... и такая хрень началась когда я сказала на 20-й неделе что собираюсь в декрет! и со стороны коллектива, и со стороны руководителя отдела. Начальник до последнего дня со мной просто не разговаривал, работу через коллегу передавал...с рождением ребенка не поздравили( я до сих пор все думаю, что это было?единственное оправдание,что коллектив мужской, после декрета я выходить туда не стала

Я уволилась как только узнала, что беременна

В почему такое отношение? Врят ли бы так на вас косо смотрели, если бы вы были ценным сотрудником. Вот уж извините, другого варианта не придумаю. У меня такого не было. И не хотели отпускать, и с радостью встречали. Ни о каких там предупреждениях речи быть не могло.

Я на новом месте работаю. Отношение ко мне будет адовое, уже весело там, я когда устроилась скрыла беременность, была вынуждена, так как до этого работала на срочном договоре, могла остаться без выплат. Моя коллега работает там два года, забеременела, сообщила работодателю, ей моментально урезали премию на 50%, заставляли писать отгулы на время осмотров и анализов, устроили молчанку, даже был разговор зачем мол ты ваще рожать собралась... решили переводить ее на другую должность и зарплату ниже, она теперь тоже по болтничным, а как иначе, раз работодатель самодур. Я тоже теперь на больничных, так как и без известий о моем положении работать невозможно.

Нормальное было отношение, даже несколько более поддерживающее. Но я больничных не брала, отпрашивалась 2 раза (на 2 скрининг и гтт, остальное или до работы или после успевала), проработала до 36 недель. Вроде обратно ждут, скоро узнаю )))

На пол ставки не уходите - ни уволить ни заставить вас не могут.

Отличное отношение на работе, шеф сказал что для меня теперь Б должна быть на первом месте, работа не главное. Если нужно отпроситься на приёмы или анализы, или просто плохо себя буду чувствовать - сказал брать больничный без вопросов.

Не переживайте и думаете только о себе и ребенке!

Никаких полставок не оформляйте. Заставить не имеют право. Я наработе всегда говорила: "Нас всех мама родила, помните об этом!"

Ребенок дороже всего, и если надо на больничный- значит надо.

Про ценного сотрудника уж загнули.. у меня наоборот всем нужно было чтоб я работала, поэтому и недовольство было на счет больничных.. типа как так они без меня мою работу) тоже директор палки гнула, на больничных названивала каждый день и упрашивала выйти, тк не кому работать на моем месте, а остальным тоже отдыхать нужно.. а когда я вернулась все сказали что она ходила недовольная и когда они предлагали мне не звонить и самим работу сделать, она отвечала: ну я же выносила и она сможет.. в тот момент я поняла что буду думать только о себе, а не о них бедных несчастных на работе

У меня хорошее отношение было. Не смотря на то, что забеременела сразу после устройства на работу)), потом на сохранение пошла на неделю, потом на больничный недели на две))Никто ничего плохо не говорил, наоборот спросили какой график удобнее мне, даже не приходилось отпрашиваться ни разу.

У меня мужской коллектив в основном, с меня пылинки сдували))) и ждут обратно. Если у вас работа, за которую стоит держаться, не поддавайтесь на провокации. Вас не имеют права ни уволить, ни сократить, ни перевести на полставки. А вот вы кстати можете выбить себе сокращённый рабочий день с сохранением зп на законных основаниях. А если это место не стоит потраченных нервов, то я бы сама ушла