нужен совет((

я всего конечно не знаю, но муж мне объяснил так, что когда я рожу он на работе на себя оформит эти самые декретные, т.е. это 60% от ЗП если я не ошибаюсь. Я не работаю мне на второго положено до полутора лет где-то 4000р из соцзащиты, так вот чтоб получать больше муж все на себя оформит через свою работу. Так и вы можете сделать. Вы как родите уже безработная будете, пусть ваш муж на себя декретные оформляет.

Ну это засада, конечно. Насколько я знаю, тебя в таком случае могут уволить только по соглашению сторон, но я не юрист и могу ошибаться. Новая организация вообще является правопреемником старой? или по документам это совсем разные фирмы, одна и которой полностью прекращает свое существование? тут где-то на ББ должен быть форум по юридическим вопросам - спроси там еще. Тут без грамотной консультации юриста лучше не принимать никаких действий.

Вот я бы еще задалась таким вопросом: если твоему мужу на работе оформят выплаты по уходу за ребенком (в законе декретный предусмотрен и для пап в том числе), то не проведут ли его по бумагам как отпускника, т.е. будет ли он получать декретные плюс зарплату? А расчитывать декретные однозначно будут по его зарплате, а не по твоей.