хочется знать о своих правах

а все ли знают свои права по беременности и уходу за ребенком, какие положены выплаты? мне оч.хочется знать!!!

При первой беременности, скажу тебе честно, мой дневничок, получила я шиш с маслом от государства! Это правда, клянусь - ни копеечки!!! Помню, нам очень тяжело тогда было с мужем: я не работала, училась в Институте на 5-м курсе, он тоже работал как проклятый день и ночь (новеньким в то время был). Ну, ничего, выстояли, выжили как говорится, хотя могло бы нам государство и помочь, а ведь мы столько помотались с этими справками! с маленьким ребенком то на учебу, то за этими справками, потом найдут какую-нибудь заковырочку, слово неправильное и иди опять. В итоге когда мне в очередной 10-й раз отказала грузная тетя, которая постоянно жевала пирожки (почему-то именно в мое присутствие), я просто плюнула на все эти пособия, а прошло уже более полугода с рождения ребенка пока я моталась. Она заявила: "А почему вы не подавали заявление на единовременное пособие?" - я подумала, что это просто издевательство и просто расплакалась. Вот такое наше государство, которое запомнилось мне как лицо этой тетки.

Ну, теперь я решительно настроена выбивать все. что можно из государства, отстаивать свои права, тем более сейчас появилось куча возможностей узнать о них, как вот эта возможность - от своих собратьев, беременных пузожителями девчонок .

Девчонки, объединяемся по выколачиванию из государства всего, что можно!!!!

А топерича о главном - что нам положено знать:

Беременные и мамы теперь могут расчитывать на следующие выды пособий:



Пособие по беременности и родам = оплачиваемый отпуск 70+70 дней (для случая одноплодной беременности с родами без осложнений).

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

А сколько это в деньгах? Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то выплаты будут из расчета 1МРОТ (с 1 сентября 2007 года — 2300 рублей) в месяц. В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию (255-ФЗ от 29 декабря 2006). Существует и максимальный размер выплат. Сейчас это 23400 рублей в месяц (183-ФЗ от 21 июля 2007). Если Ваш среднемесячный доход больше 23400 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности = 332 рубля.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие при рождении ребенка = 8845 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет = 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия на первого ребенка - 1658 рублей, на второго, третьего и т.д. - 3317 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка - 6635 рублей.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом он не должен превышать 100% от среднегодовой зарплаты, но (!) не может быть менее суммированного минимального размера пособия. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет - не менее 4975 рублей. На непервых двоих - не менее 6634 рублей.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Ежемесячное пособие на ребенка.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.

Важные подробности:

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Любое из пособий можно получить за весь период, подав заявление не позднее 6 месяцев со дня окончания соответствующего отпуска.

Если кто еще что-то знает, пишите! Вместе мы - СИЛА!!!