Подскажите разобраться, пожалуйста. Первый сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, написал 2 заявления до 1,5 лет и потом до 3 лет. На его месте второй сотрудник работает по срочному трудовому договору. Трудовой договор был заключен на время больничного листа и потом продлялся соглашениями. Первого соглашение в рамках заявления первого сотрудника на отпуск по уходу до 1,5 лет (с 25.08.2009 по 03.12.2010), второе в рамках заявления первого сотрудника до 3 лет (с 04.12.2010 по 19.08.11). Во время первого соглашения он уходит в декретный отпуск, и получается, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет разорван соглашениями. Мы посчитали правильным, что заявления от второго сотрудника на отпуск до 1,5 лет, должны быть написаны в пределах соглашений, т.е. 1-ое с 08.06.2010 по 03.12.2010, а 2-ое с 04.12.2010 по 19.08.2011. Правильно ли это?