Собеседовала недавно женщину на трудоустройство в нашу организацию. Задала вопрос: в какой области нашей профессии Вы наиболее чувствуете свой потенциал, я буду задавать вопросы только этой направленности? Мне важна реакция человека на этот вопрос, а прогоню его знания я в любом случае по всем областям. Женщина ответила, что её так пока нигде не унижали. Типа, она уверенный в себе универсал, а я думаю, что она знает что-то одно. А Вы как считаете, адекватный вопрос?
Редактирую для понимания: при ответе на этот вопрос я понимаю, осознает ли человек, что невозможно быть одновременно хорошим во всем, готов ли в принципе выбрать темы (знает ли свои слабые и сильные стороны), видит ли подвох и пытается ли угадать по моему лицу , реально надо называть сильные стороны или наоборот (вдруг я обману и начну спрашивать по другим).
Вопрос философский - и на мой взгляд , достаточно бессмысленный …что вы хотите о человеке таким образом узнать ? Подходит он вам или нет ? Так вы не узнаете, с помощью данного вопроса этой информации
Это вопрос из разряда - назовите свои самые сильные и слабые стороны , никто вам правду никогда не скажет
Намного важнее , что человека мотивирует , может ли он за условную морковку пахать , как лошадь , ответственен он или нет , чисто мое мнение