Согласно трудового кодекса РФ статья 254 абзац 3:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Я не знала и на работе руководитель мне об этом не сказал, уже на протяжении месяца постоянно отпрашиваюсь в больницу к врачу на прием за свой счет (т.е. время моего отсутствия вычитают из заработной платы) что естественно идет в разрез с трудовым кодексом.
Вообщем если бы я знала раньше про данную статью все было бы по другому.
Знали, пыталась по хорошему в первый декрет, но увы не понимали. Пришлось по закону, потом после вышла вставляли палки в колеса ))
юго я юрист, и взыскала компенсацию )))