Не хочу выходить из декрета.. паникую:(

Я вас очень понимаю, сама из топ должности в декрет ушла. Знаете, больше в жизни у вас такой возможности, кроме очередного декрета, не будет. А работа будет всю жизнь до 60 лет) вы попробуйте договориться на гибридный график. Деньги это важно конечно. Но их всегда не хватает

Из своего опыта: когда родила дочку очень переживала касательно карьеры. Постоянно рвалась на работу, нельзя было терять время. Вышла, когда малышке было 6 месяцев. С дочкой сидела бабушка. В итоге с карьерой все в порядке, поперла в гору, так сказать. Но моральных сил на дочь было очень мало. Бабушка заменяла моей дочери меня. Было даже время, когда дочка бабушку называла мамой. Вы не представляете, как меня выворачивало наизнанку от этого. Это было семь лет назад. Сейчас у меня руководящая должность в стабильной крупной компании. Я снова беременна. Беременность наступила не сразу, пришлось «попотеть». Тем она и ценнее. Для себя приняла решение, что в этот раз я свою кроху не оставлю. Я хочу, чтобы у малыша была мама. Постоянная. Да и сама уже более осознанно подхожу к материнству, мне хочется наверстать все то, что я упустила со старшей дочкой. Да, мое место на работе будет занято. Зато мое место в семье будет моим. Это чисто моя история, я ни к чему не призываю. У каждого ситуация уникальна. Попробуйте выйти на работу, включиться в рабочий процесс, а там посмотрите, как пойдёт, оцените свое состояние. В противном случае, вернётесь к декрету.

Я тоже топ-менеджер. Вышла на работу с этой недели. Ребёнку 6 месяцев. Появляюсь в офисе во второй половине дня по ситуации, первая половина дня отведена на ребёнка и решение личных вопросов - насколько я поняла, у вас тоже достаточно свободный график. И это позволяет не уходить в работу с головой. Пока я на работе, дочь с няней. Няню подбирала два месяца. Режим ребёнка, питание под моим контролем. Няня ведёт дневник. Дома камеры. У мужа на рабочем столе выведены на отдельный монитор, я смотрю в телефоне по возможности. По ГВ не подскажу, мы на ИВ. Всё это мой осознанный выбор. На работу вышла планово и уравновешенно. Если бы были сомнения, то осталась бы дальше в декрете, поскольку ребёнок чувствует нервозность и смятение мамы. По поводу подготовки - помимо вышеописанных бытовых моментов, важно сформировать правильное отношение к ситуации - не заниматься самобичеванием, не воспринимать няню, как вашего конкурента и тд. Желаю вам принять правильное решение.

На ББ куча тем от мам из разряда «чем заняться в декрете» или «как найти подработку». Кто от скуки, кто от безденежья. Лишаться любимой и высокооплачиваемой работы, еще и в текущей обстановке - неразумно. формально должности вы не лишитесь, но функции ваши легко могут перераспределить на других. И тогда через годик, когда вы насладитесь материнством - придется всё начинать с 0. Да, хочется насладиться детенышем, но и образование ему хочется дать. договаривайтесь на частичную удаленку, приезжайте в офис на пару часов, но регулярно. муж может тоже частично удаленно работать (на ваши пару часов в офисе)? Или отпуск по уходу за ребенком на какое-то время взять? Хорошо бы его подключить к решению этого вопроса.

Я та мама, которая вышла на работу в 3 месяца сына. Сейчас малышу почти 10, работаю в основном на удаленке, иногда бывают командировки. За счет того что я дома, хоть малыш с няней, но я его вижу. Стараюсь в течении дня сама его кормить и менять подгузник, мне это нужно) В целом не жалею, что вышла на работу, хотя по окончанию декрета тоже было большое нежелание выходить. Для меня приоритет возможность дать ребенку материальные блага (качественная медицина, образование и т.д)

В 4,5 месяца вышла на полставки, но работала в основном в дистанте, изредка ездила на совещания и прочее. С малышом сидят бабушки или муж, если он во вторую работает.

Поддержу и посочувствую, и дам совет, посидите хотя бы лето, покайфуйте, подумайте, будет ли у вас такая возможность потом?! Я вышла в 8 месяцев, но я тех спец, работа удаленно и график относительно свободный (тз есть, по нему и фигачу в сны ребенка), совещания тоже есть, но я редко подключаюсь, особенно, если много участников, решаю вопросы с другими спецами в узком кругу, вот сейчас дочка болеет и я не работаю, не могу от слова совсем переключился на что-то другое, поэтому я за продолжение декрета, с таким малышом реально будет непросто

Выходите на работу если нужно. Финансы это очень важно в жизни. Выйти рано на работу это совершенно нормально и современно. Вы по другому будете себя ощущать. Будет режим. Да и выглядят женщины обычно иначе в плане макияжа и всего такого. В конце концов во многих развитых странах таких нереальных отпусков как у нас нет. Польша декрет всего 32 недели Франция 4 месяца Швейцария 14 недель Эстония 140 дней. Италия 5 месяцев Голландия 16 недель. Япония 36 недель. И это так весьма короткий список. Во многом длительный отпуск пережиток прошлого. Современная жизнь часто не позволяет забросить карьеру на 3 года и больше.

Совершенно нормальное состояние, вы же женщина в таки и мама в первую очередь) если нет вариантов, Кашин как вернуться на работу остаётся только принять и успокоится, когда выбора нет - то всегда легче)