Добрый день. Ситуация такая, нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года.
На днях позвонил директор и сказал, что я должна была написать заявление о продлении отпуска до 3ех лет.
Раньше не сталкивалась, была не в курсе.
Но обвинили меня, что раз не писала, не объявилась, то вот новому сотруднику (взяли нового недавно на мое место) не сказали, что это декретное место.
Ну по идее же мне отдел кадров ,должен был как минимум позвонить и напрямую спросить и тогда уже сказать "иди пиши заявление".
А так получается, что я виновата. Хотелось бы уточнить у вас
Новосибирск
Продление декретного отпуска до 3 лет
Мама мальчика (5 лет)
Красноярск
Я писала на продление отпуска до полутора лет, потом до трёх. а ещё я сама работала на декретной ставке, и когда моя коллега переносила эту дату, со сной продлевали договор. Так что теоретически да, вы должны были заявление написать. Но то, что нового сотрудника оформили на декретное место, ничего не сказав - это их косяк, и вы не причём. Вообще-то в таком случае заключается временный трудовой договор. Если кадры офрмили постоянный, уж это точно отвественность кадровой службы, а не ваша.
0
27.09.2023
Ответить
Мама троих (14 лет, 6 лет, 1 год)
Москва
Да, я когда пришла писать до 1.5 лет после БиР, написала 2 заявления. До 3х тоже сразу. Но в вашем случае косяк компании, а не ваш.
0
28.09.2023
Ответить
Подольск
Я сразу писала 2 заявления. Одно до 1,5 второе продление до 3х. Если бы я решила выйти раньше второе бы уничтожили.
0
28.09.2023
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Ростов-на-Дону
Я ничего не писала, первый раз об этом слышу
0
28.09.2023
Ответить