Выход на работу.
Проблемы и вопросы, связанные с многодетностьюДевочки подскажите может кто знает,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,и на работе заявление писала что до трёх лет,но есть возможность чтоб я вышла на работу,могу ли я это сделать или надо до трёх лет сидеть дома???
Довольная жизнью
Можете, пишете заявление в отделе кадров и выходите. Мне сказали должна уведомить о своём выходе за 2 недели до оного.
10.03.2016
Ответить
Ilina
Вы можете выйти в любой момент, либо написав заявление заранее, либо просто выйти м и закон на вашей стороне. Единственное если ребёнку до 1,5 лет вам выгоднее выйти на неполный рабочий день он может быть любым хоть на 2 часа, хоть на 7.30 ( главное это должно быть согласовано обеими сторонами вами и работодателем). Ответ ниже некорректен, т.к если на ваше место принят другой человек, то его увольняют в связи с истечением срока договора (а срок определяется вашим выходом, а не сроком трёх лет!)
10.03.2016
Ответить
Елена
Не факт. Нужно уточнить в отделе кадров. Если Вы изначально написали на три года заявление, на Ваше место могли взять другого специалиста. По договору на три года, пока Вы в декрете. В таком случае, что делать с другим человеком? Уточняйте!
10.03.2016
Ответить
Nata
Это откуда Вы такое взяли? У нее есть безусловное право прервать отпуск по уходу в любой момент как и уйти в него снова.
Тот кто работает на этом месте увольняется по факту ее выхода, т.к. он взят на срочный договор "до выхода основного сотрудника".
10.03.2016
Ответить
Елена
Я не спорю, поэтому и пишу, чтобы автор вопроса уточнил. Если Вы знаете наверняка, то хорошо. А еще лучше, посмотреть в ТК.
10.03.2016
Ответить
Ирина
Если ребенку до 1.5 лет, то только на пол ставки. И детские платить перестанут. А если ребенок старше, то просто пишите заявление на прерывание отпуска, и все.
10.03.2016
Ответить
Nata
Что за бред? С сохранением пособия по уходу можно выйти хоть на 0,99 ставки.
10.03.2016
Ответить
