Как провернуть еще одно гнусное дельце?
Как схитрить, или как вернуть деньги...Девочки, будьте котиками, разъясните мне вот такую вещь.
Я устроилась на работу с 1 декабря 2010 года.
В марте свадьба, в апреле забеременела, в октябре ушла в отпуск по беременности и родам, в конце декабря 2011 родила. Тот мой план сработал идеально на все 100%, я в эту компанию и шла за соцпакетом, который получился просто идеальным- все заплатили, ДМС на всех дали.
Написала сто тысяч заявлений, получила за отпуск по беременности и родам 140 000, до полутора лет получала ежемесячную выплату в размере 40% оклада (максимальную). Я до этой работы работала не по трудовой, поэтому никакого официального заработка не было.
Радостно нашла статью о том, что можно рассчитывать выплаты за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет. Сносила ноги до колен, но все заявления написала правильно, все получилось.
Но с 2013 года можно рассчитывать только за 2 года, предшествующие году ухода в декрет.
Мы планируем второго ребенка. Не так, что прямо сейчас надо срочно забеременеть и скорее- скорее родить, но планы весьма четкие.
Ребенку сейчас 1 г. 6 м., в сад его надо сдавать в следующем сентябре, ему будет 2.9. Предположим, я беременею. Второй малыш должен появиться в 2014 году.
Объясните мне, пожалуйста, следующее:
1. Надо ли мне выходить на работу беременной? Я вообще не хочу, но ради звонкой монетки схожу:)
2. Если я не выхожу на работу, то как расчет будет произведен?
Среднедневной заработок за 2012 и 2013 умножается на 140. Верно? И как будет рассчитано, раз я не работала, а была в отпуске по уходу за ребенком?
3. Ежемесячные выплаты будут производиться исходя из оклада? На моем месте сейчас работает человек, я точно знаю, что уже дважды ЗП повышали. Исходя из какого оклада будут производиться выплаты?
Будет идеально, если все это уже где-то есть со ссылками на соответствующие статьи:)
