Кормите в своё личное время, леди!

тут уволили именно потому что не доказательств что она именно сцеживаться ходила. так что полового признака нет. мужчин тоже увольняют если они постоянно отлучаются с рабочего места

Брюне, как гражданка США и писатель, скажу, не надо называть США "высокотолерантной страной", где "боятся кого-либо ущемить", это лишь имидж, на деле - многое иначе. Соглашусь, ущемление по половому признаку. В США очень сильны любые корпорации, производители ИВ не исключение. Цель у них, чтобы женщины не лактировали, а покупали продукцию у них. Мария - пример, когда женщина долго не кормила. Производители ИВ добились своего. Естественно, в обществе, где нажива на первом месте, всё, что этой наживе мешает, должно либо само отойти в сторону (как это сделала Мария), либо красиво убрано тоже в сторону или "в сад" (как это было сделано с героиней, к-ю уволили). Делается это красиво: нанимаются юристы/адвокаты, в ход идут суды, CNN опять же (журналисты). Все эти люди умеют говорить красиво и логично, но люди думающие не должны брать эти слова на веру, а главное смотреть на конечный результат. Где ГВ? В загоне. Где здоровье нации? В загоне. Ну, вот, что и требовалось доказать. То, что американский или ещё какой суд, не смог/не сумел/не захотел доказать, что было ущемление по пол. признаку, не значит, что такого ущемления не было. Так же как и наличие других отводящих глаз манёвров о том, что США официально борются с дискриминацией по разным всяким признакам, у себя и за границей, в фильмах и сказках, никак не меняет сути вещей - ГВ в законе, и значит дискриминация женщины, по сути, процветает в США. Больше об этом понятнее станет, если почитать про такие понятия как низкая/высокая социальная мобильность, индекс матери и этика заботы.