Извините,если не совсем по теме. Вот же ж блин!сегодня позвонили с работы и я вообще в осадок выпала.в общем обо всем по порядку.Я торговый представитель одной компании,работаю удаленно.До декрета на этом месте проработала чуть более 2 лет.после того,как я ушла в декрет поменялось все непосредственное руководство-супервайзер,зам начальника торг отдела,начальник торгового отдела.В общем никто меня там не знает и совсем не ждет.На моем месте,естественно,работает человек.Я ,как добропорядочная,предупредила аж за 1,5 месяца,что с 1 апреля буду выходить на работу,на что мне было сказано-да ,пожалуйста,вы имеете на это право.Потом вначале марта начались какие-то непонятные терки,приглашения на беседы,как будто я живу через дорогу,я договорилась,что приеду ближе к апрелю,чтоб уже одним махом и документы все подписать,заявление,передачу товарно-материальных ценностей и т.д.Зам начальника торг согласилась на такой вариант.И озвучила мне то,что за время моего декретного много чего в организации поменялось,поэтому на мою территорию я буду взята вторым торговым представителем.Т.е. останется человек ,который работает,приду я ,база будет поделена и вперед,каждый по своим клиентам.Не скажу,чтоб я была обрадована,но все-таки решила,что это меньшее из зол.Т.к. я была на нескольких собеседованиях уже до этого,ничего ценного не предлагали, если учитывать мой додекретный опыт,то меня моя компания полностью устраивала(при прежнем руководстве).а вот сегодня звонит менеджер по кадрам и начинает вообще что-то мутное объяснять.Вроде того,что они могут мне предложить должность только с несколько другими функциональными обязанности(как следствие с другой зарплатой) или если меня не устраивает,то они готовы выплатить компенсацию и попрощаться со мной,еще какой-то бред,в итоге мы сошлись на том,что проще мне приехать в понедельник самой и выслушать все их предложения.Из всего я сделала ввод,что меня там никто не ждет и не хотят ,чтоб я выходила.Жаль,конечно,и даже обидно как-то,тем более,что и работником я была не самым плохим.Подработку уже нашла(неофициальную),а вот что теперь с работой делать не знаю.Есть три варианта.1.Продолжить сидеть в декретном отпуске,пока не найду стоящую работу,потом увольняться(естественно в таком случае уже ни о какой компенсации речь идти не будет).2.Уволиться сейчас ,согласившись на компенсацию,оформлять пособие,как безработная пока опять же не найду более подходящий вариант.3.Соглашаться на их условия,т.е. на какую-то непонятно из чьей головы выдуманную должность,получать 50% пособия ,подрабатывать и искать постоянную нормальную работу.Что посоветуете.Лезть нарожон,оперируя законодательством,не хочется,все равно выживут тогда.
увольнение по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к Вашему трудовому договору ,в котором указывается ее размер ,естественно с НДФЛ. Сумма определяется Вами и работодателем. Вы можете и 1 млн. попросить, только вот чем аргументировать будете? Как правило, такие выплаты равны выплатам по сокращению и составляют 3 оклада, иными словами 3 Ваших зарплаты ,естественно до ухода в декрет. А дальше как договоритесь.
ИМХО ,если бы Вы пришли ко мне и стали говорить только о деньгах, я бы Вам ничего не дала. Если б что-то буркнули про свои права ,возможно тысяч 10 у меня бы выбили. А вот ,если бы я В вашем настрое без эмоций увидела принципиальный подход к решению вопроса и реальной угрозой проверки со стороны труд.инспекции, то скорее всего мы бы договорились. Т.ч. не нужно показывать Вашу заинтересованность только в размере компенсации - Вы можете ничего не поиметь, а просто остаться без работы. Уволить всегда можно и любого сотрудника по закону. 3 выговора и все, пока-пока... Это недолго. Т.ч. без эмоций просто переговорите, предварительно выслушав все предложения и потом сообщите свое виденье всего. Возможно, возьмите на недельку тайм-аут на подумать и на новой встрече уже обозначите все свои хотелки.
Увольняться только если очень хорошие отступные предложат (минимум за 6 месяцев полные оклады), если нет - продолжать сидеть в декрете и что-то подыскивать. 3ий вариант самый плохой.
И совет - улыбайтесь (на встрече) всегда. Какие бы гадости вам не говорили.
Все что не делается - к лучшему:)
В любом случае - не торопиться. Выслушать все предложения, взвесить все за и против, взять время на принятие решения)) Выходить из декрета всегда непросто. Уволиться вы успеете в любом случае.
а у вас нет такого в законодательстве что мамы с детьми до 3 лет уволиться могут в течение 3 дней? я бы лучше поработала на предложенном месте и искала новую работу, ведь после декрета не очень то легко устроиться. а если скажут отрабатывать 2 недели- пойти к врачу и взять больничный, ну на новой пока освоиться работе...после больничного забрать трудовую и все.
Уточните размер компенсации у них, может и стоит согласиться уйти по соглашению. (Некоторые золотые парушюты по 12 окладов выбивают)))