подскажите, кто знает, если уходить из декрета в декрет

Сейчас берутся 2 года предшествующих текущему,либо по вашему заявлению,так как вы из декрета в декрет могут взять допустим 2011 и 2012! Пособие до 1,5 лет вам в любом случае будет положенно, так как вы будите ухаживать за ребенком! Примерная формула: Сумма зарплаты на которую начисляли взносы в фсс за 2012 и 2011складывается,затем делится на сумму дней в 2х годах (730 или 731день, но предварительно вычтите дни ваших больничных и дни по уходу за ребенком в эти периоды) Это мы получим пособие за один день больничного. Эту цифру,мы умножаем на 140дней если у вас обычная беременность,на 194 если многоплодная! Вот это и будет ваше пособие по Биру! Чтоб вычислить пособие до 1,5 лет,вам нужно сумму пособия за один день,полученную выше умеожить на 30,4(это количество дней в месяце) и умножить на 40%! Еще вам положенно единовременное пособие по рождению в размере около 16000, и возможно иные выплаты,предусмотренные вашим регионом!
28.02.2015
я правильно понимаю, если я ухожу из декрета в декрет, то могу для рассчета пособия по БИР взять 2012г?пособие до 1,5 лет у меня было 6700 (сумма бралась из дохода за 11 и 12 гг). получается. если все получится с малышом сумма пособия будет та же? то есть за те же года будет браться?
28.02.2015
Взять 2012 и 2011, а не только 2012! При этом вы напишите заявление в бухгалетрии,чтоб взяли предидущие года до 1ого декрета!Возможно пособие выйдет похожим по сумме,так бывает!
28.02.2015
м-да, негусто получается(если брать 12 и 11 годинтересно бы посчитать вариант № 2) а вы там систему расчета не знаете?
28.02.2015
расчет один и тот же,только вот вычитаются ли жополнительныеидни,за то что у вас не полный режим работы,это не знаю!
28.02.2015
и последний вопрос-если я уйду в этом году то для рассчета больничного будет браться 14 и 15 или 13 и 14?
28.02.2015
Если есть начисления с которых платили взносы в фсс,то 13 и 14,а 14 и 15 это уже если уйдете в следующем
28.02.2015
спасибо
28.02.2015
Еще,возможно взять год где вы трудились в режиме не полного рабочего дня,и вычесть дни ухода за первым малышом!Только с условием не полного рабочего дня у меня еще в работе декретниц не было, (вот из декрета в декрет,без выхода на работу,это нормальная практика у нвс на предприятии),поэтому точно не скажу как именно будет выгодгей вам,и то как правильней с точки закона это оформить!
28.02.2015
и спасибо за ответ
28.02.2015
Планируется ли марафон? Самостоятельный туризм по стране