А вы считаете себя Overpaid (вам переплачивают)?

Не знаю ваших умных слов, но мои работодатели постоянно мониторят рынок труда чтобы не переплачивать лишнего)))) Постоянно! Они даже по рынку не хотят платить), смотрят за сколько минимум можно нанять работника по подобную работу и накидывают сверху 3 копейки), а про ежегодную индексацию никто и не мечтает). Считаю что платят мало, но сижу по ряду причин, в т.ч. из-за маленького ребенка (работа недалеко, отпуск в удобное время, можно отпросится, поболеть)

Эта система на самом деле существует в иностранных компаниях уже давно, но вот про overpaid я услышала в первый раз. На мой субъективный взгляд это не очень честно, и каждый должен получать прибавку по результатам работы. С другой стороны это делают для того, чтобы выравнить зп между сотрудниками. В свое время в своей самой первой компании я получала на должности ассистента 25 тысяч рублей, в то же самое время другие ассистенты получали 30-38, то есть разброс по максимальной границе был 13 тысяч, естественно мне было немного обидно, но все претензии к самой себе, сама так "продала себя" HR

Ну на самом деле она приблизительно такая и есть... У меня так в прошлом году было. А ради прибавки к зарплате в 15-20 тысяч люди уже готовы менять работу.

У меня была такая же позиция на первом месте работы, работала ради того, чтобы набраться опыта, делала с удовольствием все и за всех, так как реально задача стояла приобрести опыт, тактика дала результат, через 1,5 года я ушла в другое место.

А можно я все-таки прокомментирую? У меня у подруги мама преподает алгебру и геометрию в старших классах, готовит к ЕГЭ, при этом в начале не было высшего педагогического образования, только колледж, но два года назад заставили идти и получать вышку, при этом человек уже взрослый, около 54 лет, но и зарплата неплохая для Москвы - 85 тысяч. Я в свое время много отдала на частные занятия английским языком, мой репетитор очень неплохо получала. Возможно вы тоже смогли бы заняться репетиторством?

Мне вот тоже кажется, что недополучаю)))! Мне кажется, что это мнение любого, только если он не махровый перфекционист. Вопрос в другом, например, вы весь год работали действительно хорошо, по результатам вашей годовой работы, а также отзывам ваших коллег вы получаете оценку - "5", вы счастливы, думаете, что вам прибавят зарплату, а тут вам сообщают, что вы и так неплохо получаете, больше ваших коллег, к примеру. Будет у вас мотивация работать также хорошо на следующий год?

А смысл работать на работе, которая не приносит доход?! Такое можно позволить себе, только при наличии мужа, который получает много денег за свою работу. К сожалению, далеко не каждая может похвастаться наличием такого мужа.

Светлан, спасибо за ответ. Я тоже работала всегда в иностранных компаниях,при это две были европейскими и одна американская, почти в каждой все было то же самое, везде была эта индексация, но такой вот "финт" в первый раз. Единственное, я связываю это с кризисом, уж насколько я была уверена, что все пройдёт тихо в нашей отрасли, но даже мы страдаем от текущей ситуации в стране.

В нашей отрасли неплохие зарплаты, объективно. Меня удивило другое - это же действительно убивает любую мотивацию, зачем стараться, если все равно получишь фигу с маслом, так как теоретически можешь быть оверпэйд. При этом конкретные цифры никто не озвучил. Это вопрос ещё реальной оценки самого себя, вот, например, начав поиск работы каждый просит разную сумму, даже при прочих равных (образование, доп. Навыки, опыт итд)! один попросит 100, а другой 150... Все зависит от собственных амбиций

Ну тут много факторов.. Любимое всеми - кто на что учился, умение продать себя, определённый "потолок" в каждой отрасли. Ну, к примеру, не будет провизор первостольник получать больше 60 тысяч рублей, что бы он ни делал. Поэтому как ни крути, но проживая внутри страны нужно делать срез по гражданам своей страны

Ну понятно... Самые большие зарплаты убрать

Сейчас вообще с работой туго, поэтому многие и сидят на насиженных местах

Евгения, ну это тоже спорный вопрос. Когда лет 5 назад я обсуждала вопрос со своим другом - как пройти собеседование, он, на мой взгляд, дал ценный совет. Он сказал, просто сядь и подумай как ты живёшь и сколько денег тебе нужно ежемесячно, а теперь представьте, что ты эти деньги будешь получать ближайшие 2 года. Сколько нужно - столько и проси. Тут же важно ещё не спугнуть работодателя, чтобы он не сделал выбор в пользу того, кто готов работать за меньшие деньги.