Отпрашивается ли ваш муж с работы,чтобы забрать ребенка из сада?

Думаю, что проще на этот час-полчаса оставлять ребенка в садике на продленке.

всё зависит от соотношения зп. Муж сидел на больничных, отводил-забирал в свои выходные, когда работал сутки-трое в органах. Потому что мне не выгодно было. Сейчас и подавно, так как он фрилансер, всё на нем

Я проголосовала, но не дочитала. У военных свой мир, там реально это может стать проблемой. Никто ему навстречу не пойдёт. На 1-2 часа наймите няню, задача которой забрать ребёнка из сада, привести домой) Лучше знакомую, надежную девочку. Или такую же маму-соседку, которая будет своего забирать и вашего. Стоить это будет вам не дорого.

найдите соседку, бабушку, няню, которая будет забирать из сада и сидеть с ребенком пару часов пока вы или муж не приедет домой. У нас так родители договариваются с воспитателями или нянечками за отдельную плату. По теме муж забирает и уходит с работы раньше, если у меня что-то горит я не могу забрать, но это не постоянно, а разово. В постоянном режиме, вряд ли он смог.

Конечно, но если бы это возможно было в понимании его руководства - сейчас до конца мая как раз муж смог изменить свой график на полчаса и отвозил утром дочку в сад.

Не понимаю деления на мужские и женские обязанности - у обоих своя карьера и важные обязанности

Муж не военный, но думаю, что не стал бы. Одно дело разово - да, а так нет.

Но у моего мужа график в 8.30 до 17.30, поэтому скорее всего, когда дочь пойдет в сад, то отводить буду я, а забирать он. Это если я выйду на свою прежнюю работу (с 9 до 18).

зависит от работодателя, пусть по крайней мере узнает можно ли ему установить график с 8.30 до 17.30. Если откажут - тут уже никак. У меня у мужа (не военный) не разрешили, а мне пошли на встречу.

Скажу про себя. Сама много лет проработала в органах. Когда надо было отпрашивалась без проблем. Ребенка забрала, отвела бабушкам/ дедушкам и вернулась на работу. Ни один начальник ничего никогда не говорил против. Разрешали всем и женщинам и мужчинам.

ну раз он военный и не принято - вопросов нет.

я на работу всегда прихожу в 8-30 (режим с 9 до 18), попросила сделать мне с режим с 8-30 до 17-30, отказали категорично.

работаю до с 8-30 до 18-00, льготный режим многодетной мамы с 2мя школьниками)))

У мужа это невозможно.И больничные тоже .Так что у нас в семье, забрать дочку, сидеть на больничных, только на мне,

Муж работает в ГУФСИН.

А у вас до скольки сад? У нас просто до 19ч и я после работы всегда забирала дочку в 18-20, не была последней.

С военными такое не практикуется.

Пока я была с ребенком, муж работал с 10 до 19. Когда вышла на работу, он поменял график, теперь у него рабочий день с 9 до 18, специально, чтобы забирать сына из детского сада. Но он работает достаточно близко от дома, за 40-50 минут доезжает. Если поменяет работу, и на дорогу будет уходить больше времени, будем нанимать няню.

Мой муж как раз-таки военный) Он бы с огромным удовольствием забирал ребенка из сада, я уверена, хоть наш первенец еще не родился, но реалии обязывают частенько задерживаться и дома не ночевать.. так что вот) на УЗИ то со мной вырваться - целая история...

Нет, не согласился бы. Да и я бы не просила, т.к. это бы отразилось на карьере мужа. Сейчас он вместе со мной ездит забирать ребенка из сада, отвозит нас домой ... и возвращается на работу. Вашему мужу может быть важно отношение к нему работодателя, попробуйте найти другой выход.

Вообще нет. У мужа пропускная система по карточкам, время прихода-ухода фиксируется. Никто не стал бы его отпускать на постоянной основе, это отразилось бы и на отношении к нему работодателя.

Много факторов: далеко ли добираться, до какого времени садик работает и тп. У нас муж отводит, а няня забирает сына из сада.

Нет. И более того ему откажут. Да меня порою бесит его служба, но я из семьи военных, поэтому воспитана с детства ,что мужчина служит, а жена обеспечивает быт и работает.

Нет, на постоянной основе отпрашиваться бы не стал. Иногда, если я не могу, он отпрашивается и забирает.

Мой муж однозначно не будет ни отводить, ни забирать. Но нас обоих вполне устраивает расклад, что я не работаю, дети не ходят в сад.

эм.. неправильно вы как-то вопрос ставите.. тут зависит от работодателя - согласится он на такой расклад или нет.

Наймите няню забирать ребёнка, вроде это обычная практика, чего на мужа наезжать.

Нет ,у моего на работе отпроситься это целая история