Можно ли найти хорошую работу маме с маленькими детьми?

Если вас это утешит, я почти 5,5 лет просидела в декрете, вышла из него в свою контору, но ситуация сложилась так, что через 3 месяца решила сменить работу. Искала через хедхантер без знакомств и тд. И удивительно, нашла за 2 недели, более того у меня даже был выбор ( пригласили в 3 места из 5 ) и дети никого не остановили. Болен того, на моем нынешнем месте работы меня даже про их наличие не спросили на интервью. С "обочины" жизни, как выразилась Ирина, я очень быстро вернулась на свой прежний уровень ( ибо в моей профессии мастерство не пропьешь;)) более того, на этом новом рабочем месте я за год выросла до руководителя лаборатории, а теперь решила бросать это дело и строить карьеру в более денежной смежной со специальностью отрасли. И опять же было два предложения о работе и никто вообще ничего не спросил про детей. Не скажу, что я сильно эксклюзивный специалист типа программиста квантовых компьютеров, я просто конкурентна в своей области, не смотря на наличие детей.

Я вот не могу. Была на собеседовании . Предложили 8 тысяч.

У меня один ребенок. В декрете была 3.5 года. На старую работу я не вернулась - искала новое место. Проблем не было. Но, я прошла обучающую программу сроком 5 месяцев перед выходом из декрета (повышение квалификации) - это положительно встречалось работодателями.

Позитивного примера у меня нет, только реалистичный:)

На старое место я не вышла, тк это далеко от дома и работа предполагала командировки, иногда переработки и т.д. Первый раз я искала работу в 2005 году, после ВУЗа сразу, меня взяли везде, куда я успела сходить на собеседование за 2 дня, предложений было куча!

Сейчас у меня стаж, опыт, но при этом работать я хочу ближе к дому, без командировок и переработок, тк у меня двое детей. Предложений нет.

У моей мамы 3 детей. Недавно ей в сбербанке на собеседование задали вопрос "Как вы планируете совмещать работу и воспитание детей?!". К слову, младшенькому из нас уже 13 (мне 23, брату 27, в анкете это указано).

Здравствуйте! Возможно буду вам полезна

Я представляю интернет проект " Онлайн бизнес под ключ".

МЫ ИЩЕМ СЕРЬЕЗНО НАСТРОЕННЫХ ЛЮДЕЙ, которым интересна ON-Line работа с переходом в частный бизнес; возраст от 23 лет
- Работа удаленного характера с помощью интернет (используем в качестве инструмента)
- Все легально ,официально выплаты на карту банка
- НЕ пирамида , вложений НЕТ
- БЕЗ продаж
Работа на себя , на свой результат. С перспективой пассивного дохода. Работа рекламно-информационного характера. Работа не сложная, но работать НАДО! Работаем командой!
От нас:
• Гарантируем сопровождение и помощь новичкам
• Бесплатное обучение (через интернет)
От вас требуется:
• Наличие ПК/планшета
• Желание обучаться, коммуникабельность
• 2-3 часа в день (в начале)
Карьерный рост

На самом деле зависит от hr. Есть коронованные особы, которые мнят себя супер-спецами, а по факту отсеивают хороших спецов из-за детей, из-за "неправильных" ответов в тесте. Но обычно в именитых компаниях hr всё же адекватны и для них как раз не принципиально есть дети или нет. Однако вот в моей компании взяли девочку с ребенком, которая реально в самый разгар проектов уходила на больничный, после нее брали только мужиков))))

конечно все возможно!! как известно, если очень захотеть, можно в космос улететь!))) я только не поняла с тел, у вас уже двое или только в планах пока? ну и давайте рассуждать логически... у вас 2 ребёнка, всех забот умножаем на 2. отдаем дитя в сад, он начинает болеть естественно. первое время, это год или два, довольно часто. кто лечит? вы или кто-то ещё? если вы, то вы регулярно и подолгу не посещает работу, зачем вы любому эгоистичному работодателю( а он будет таким, ведь он в состоянии предложить вам перспективную оплачиваемую работу, он будет ждать отдачи) нужны? потом ребёнок идёт в школу, с ним нужно делать уроки, водить в кружки(вы же собираетесь развивать детей?) если вы не планируете столько времени уделять ребёнку, и лечить, возить и заниматься будет кто-то другой, резонный вопрос: зачем вам второй/третий ребёнок? а если вы будете заниматься детьми, у вас получится огромный перерыв в карьере, опять-таки работодателю вы вряд ли понравитесь. но в жизни всякое бывает, унывать не будем, верно?)))

Если до декрета ее не было, то уже и не будет скорее всего

У меня 1 ребенок, на старое место не вернусь, очень далеко от дома. Бабушек рядом нет, на больничные сама буду уходить. Готовлюсь к худшему - найти хоть какую работу где меня и мои больничные будут терпеть.

Наличие детей при приеме на хорошие должности не играет роли.

Все зависит от Ваших навыков, опыта работы и квалификации и от умения "продать" себя на собеседовании. (При наличии няни, конечно).

У меня есть много примеров знакомых топ-менеджеров с 3-мя детьми, причем младшему меньше года. Некоторых из них брали на должности с окладом ок. 500-800 тыс/мес на новое место работы прямо из декрета.

У нас девочка с 2мя детьми (близняшки по 4.5года) взяли на работу бухгалтером,через 3 месяца повысили до зама главного бухгалтера.ЗП по меркам МО хорошая-порядка 90тыс.И от дома 5 мин,и график позволяет детей в сад отводить и забирать.

Думаю, что такое возможно, только если до декрета вы были оочень ценным специалистом, и то не просто. Потому что, во первых, если дети один за другим, и между ними вы тоже не блистали, то 9 лет декрета все равно выкинули вас на обочину профессии, а во вторых, действительно, существуют мнение, что мамы с детьми менее сосредоточены на работе, и, вполне возможно, что конкретно вы прекрасно бы совмещали работу и детей, но зачем работодателю рисковать, если на рынке труда полно претендентов, которые точно землю будут грызть за хорошую вакансию?

Есть один пример с выходом на более и менее оплачиваемую работу после 4 лет перерыва. Подруга довольна, но ходила на собеседования пол года примерно, пока удалось найти. В остальных случаях, копейки предлагали и выходи хоть сегодня.

Думаю, все возможно, если уверенно себя подавать и демонстрировать навыки на собеседовании.

можно. но выходя на такую работу, надо понимать, что где-то чем-то придется жертвовать.или карьерой (тогда работа будет не высокооплачиваемая и не особо перспективная), или детьми (зато "этожкарьера").

У меня 2 детей (8 и 4) перерыв в работе 8 лет , смогла выйти только на полдня за 6тыщ в мес . С детьми сидеть некому в случае болезни. Посмотрим что будет зимой)). Если нет помощи я думаю карьера пока откладывается пока не подрастут детки.

В моей реальности всё так же печально. Я вынуждена работать в бюджетных организациях на низкой зарплате. (воспитатель, 12 тыс. руб). У меня помощников не было и нет. Никто не хочет терпеть больничные. Спасибо мужу, что нас содержит, мы не нуждаемся. На примере не припомню, чтобы мамы с двумя или более устраивались на высокооплачиваемую работу. Моя сестра сумела сделать карьеру с одной дочкой, при этом она на больничные не ходила - водились бабушки с ребёнком. Ещё несколько подруг хорошо устроились в этом плане, но у них не то, чтобы детей, вообще семьи нет.

Я не позитивный пример :) после выхода из декрета работаю около дома в гос бюджетной оргнизации, с возможностью ходить на больничные но за махонькую з/п и с большими нервотрепками по роду работы. (P.s. няни стоят как 2 моих зарплаты). Ещё недавно сходила на собеседование в гос. федеральную службу (в Москве). Так там мне предложили з/п 4 000- 15 000 р. (при опыте 3 года с 2 высшими обр.). Так что я поняла, что моя нынешняя з/п просто отличная :)

Я наверное не самый показательный пример. Но планирую совмещать свою работу с двумя детьми. Я фрилансер, есть няня. Но работать где-то (в офисе) я бы точно не смогла.

вот только недавно разговаривали тоже на эту тему, найти такую работу-практически не реально! на опыте мам которых ищут работу!

думаю, что реально, если не 9 лет в декрете, а 2 по разу. Главное - кто будет сидеть с детьми. С одним ребёнком не было проблемы найти рабочее место после декрета.

Реально. Но сочетать действительно хорошую работу с воспитанием детей гораздо сложнее, чем её найти.

Можно пойти в турагенты. Тут на бб полно удачных примеров.