Устроилась на работу на пол ставки.Зарплата малюсенькая,но и работа не бей лежачего.Работаю всего неделю и тут узнаю,что беременна.Срок маленький.Устроена официально.Что делать-то?По уходу за ребенком если считать от зарплаты совсем копейки.Безработные больше получают.Из плюсов:декретные только и все?Увольняться?Или работать и не париться?Перед начальством не удобно получается,вроде как только пришла.Мой мозг дал течь 
Омск
Посоветуйте,ситуация такая
Москва
Так если Вы только устроились,то пособие и декретные будут считаться из расчета 2015 и 2016год(Вы же в 2017г уходите в декрет?).У Вас был заработок в эти года?
1
05.11.2016
Ответить
Москва
Не увольняйтесь. Пособие по уходу не может быть менее социального минимума
0
04.11.2016
Ответить
Омск
Тогда пособие по уходу за ребенком будет выше моей зарплаты 
Думаю бухгалтерия не обрадуется.
0
04.11.2016
Ответить
Волгоград
почему безработные больше получают? по выплатам от работодателя тоже есть установленный законом минимум меньше которого вы не получите + декретные+ стаж будет идти в трудовой, который потом в будущем вам понадобится для оплаты б/л + в соцзащите оформите пособия как малоимущая + за вами сохранится рабочее место
0
01.12.2016
Ответить
Омск
Да,плюсов больше у работающих мам,чем у не работающих.Думаю,что мне просто повезло с работай.
0
01.12.2016
Ответить
Киев
У меня так же было- работала, конечно, а чем 30недель заниматься?
0
08.11.2016
Ответить
Киев
Да конечно, и развеяться перед очередным декретом, а то от этих кашек/ бощей мозг перестает работать:)
0
08.11.2016
Ответить
Казань
Не увольняйтесь. А то, что неудобно- вообще не парьтесь. Не думайте о них,думайте о себе и берегите себя.
0
05.11.2016
Ответить
Владимир
Я вообще на хорошую работу устроилась и сразу заб. не увольнялась. случайно все конечно.
0
04.11.2016
Ответить
Омск
Конечно не увольняться! Плюсы - пособие по бер и родам, оплачиваемые больничные, отпуск можно взять ))) меньше, чем безработные, получать не будете - есть миним.размер пособия по уходу.
2
04.11.2016
Ответить
