В поисках хорошей работы..опять разочарование((

Мне плевать кто и как на меня смотрит, я считаю, что у меня рабочие время с 8 до 17, остальное меня не интересует, после 17 у меня МОЕ личное время, которое занято МОЕЙ жизнью и МОЕЙ семьей, все остальные пошли вон.

Нет, не везде так. У меня мама начальник, рассказывала - назначили на новое место, так подчинённые при прошлом раньше восьми не уходили никогда, отпусков не видели, по выходным выходили... Начала налаживать процесс - так там работа ради работы, занятия бессмысленные и беспощадные. Так мама говорит, что тётки были в ужасе, когда она эту муть убирала и гоняла их на выходные и домой вовремя ))) чуть до бунта не дошло)))

У некоторых имхо жизненная цель такая - героически задолбаться. Уходить с работы в ночи, пахать как крепостной, ещё и дома упахаться.

А что до других - на меня вчера начальник наорал из-за того, что время 18:10, а я ещё тут )))

У меня сестра кадровик. Она и в свой отпуск моэет выйти, если нужно, потому что некому заменить (если увольнение или прием сотрудника). Просто обозначьте для себя, на что вы сами готовы на этой работе, какая цель у вас. Возможно, обозначьте руководству. Ну а там, как пойдет. Может, они правда не делают ничего пол дня, а потом сидят.

Задерживаемся часто и много при сдаче отчетности. Бывает и в 21:00-22::00 уходим. Рабочий день с 10:00. А то что вы уходите вовремя когда другие работают, будьте уверены что на постоянную ставку вас не переведут.

Не везде так работают, все зависит от Ваших целей... я сама лично не понимаю таких работодателей для которых люди просто мясо... которое можно выкинуть и заменить - постоянные переработки это признак неправильной организации рабочего процесса и планирования...У меня случаются переработки - однако это что то чрезвычайное, и грех не помочь любимой компании быстрее выплыть..

А так продолжайте искать именно Ваше место - пусть зарплата будет меньше.. однако логистика удобная, или возможна работа удаленно,иногда ..или на пол дня... либо супер лояльное начальство...для которого можно и переработать иногда... Найти уверяю Вас можно....просто не прекращайте искать...

Вы не остаетесь и успеваете работу выполнять?

Я когда искала работу, уже после появления ребенка, главное условие было- график до пяти. При этом на всех работах бывали ситуации, когда нужно было выходить на выходных или подзадержаться, но это были какие-то разовые ситуации. А, если задержки-явление хроническое, то и договор должен быть на ненормированный рабочий день.

И тут еще такой момент: смотреть какой начальник. Если начальнику очень нравится, когда люди задерживаются, то половина народу будет с утра в носу ковырять и чай пить, а вечером бурную деятельность развивать. Потому что аврал не может быть бесконечным.

Честно, я из тех, кто остаётся. Но не потому что я так люблю перерабатывать, а потому что иногда мне нужно посидеть подумать или почитать серьёзные научные работы и это возможно только когда никого нет - телефон не звонит, босс совещаниями не достаёт- те или рано утром или поздно вечером;) я люблю попозже, утром предпочитаю спать, могу к 11 приехать;) но это скорее исключение , в основном все уходят во время или задерживаются не сильно, начальник сам всех в 19 начинает выгонять.

А что значит - "каждый день остаются до 19.00"? У большинства людей рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19. Вам изначально другие условия обещали?

Я искренне считаю, что если в офисе постоянная запара и переработки, то что-то в организации трудового процесса не так. Мы на прошлой работе через скандалы навели порядок - оказалось, что и не нужно ежедневно работать до 20-00, всё прекрасно успевается, если делать не через ж*пу. Иногда, конечно, приходилось задерживаться, но не часто.

Первые полтора года работала как конь. С утра до ночи. Либо брала работу с собой.

Сейчас уже могу себе представить водить и по делам в рабочее время отойти и по раньше уйти. Все знают, что если надо будет- задержусь. А нет, так нечего высиживать.

Работаю кадровиком в двух филиалах одной организации. В одном все успеваю и еще другим помочь и уйти пораньше. В другом постоянно все в запаре и я вместе с ними. Такая организация работы идет от руководителя - все должны пахать. А в первом лозунг другой)))

Да нет, не везде. То есть временные или сезонные завалы у всех наверное случаются (мы в ноябре-декабре всегда зашивались), но если так постоянно, то это уже неэффективное использование рабочих ресурсов и повод для общения с руководством. При условии, что люди работают, а не фейсбучатся.

Я сейчас тоже устраиваюсь после декрета. Прямо сказала работодателю, что мне не нужны переработки и я не хочу "пахать". Хочу все делать во-время. Вроде все равно берут. Хотя на совсем небольшие деньги для Москвы. Дети важнее

Нет, я не остаюсь и не планирую оставаться, даже если останутся все. Мой главный приоритет - гармония:)

У меня лето такое время. Задерживаться приходится. И это ни от какого начальника не зависит. Это объемы наваливаются.

До рождения ребенка могла запросто остаться, после выхода из декрета- нет, спешу в сад